Nowa składka na Fundusz Emerytur Pomostowych

07/12/2009

Z dniem 1 stycznia 2010r. wejdzie w życie część przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656). Najważniejsze zmiany, jakie dotyczą pracodawców koncentrują się wokół ustalenia wykazu stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W dalszej kolejności pracodawca jest zobowiązany do ewidencjonowania pracowników wykonujących przedmiotowe prace, opłacania za nich dodatkowej (nowej) składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, przekazywania do ZUS informacji o liczbie stanowisk pracy oraz informowania ZUS o pracownikach umieszczonych w ewidencji. Omawiane obowiązki są o tyle istotne, że inspektorzy pracy uzyskają uprawnienie do kontroli ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w wyniku której mogą wydać decyzję administracyjną nakazującą pracodawcy umieszczenie pracownika w ewidencji pracowników wykonujących przedmiotowe prace.

Warto zwrócić uwagę, że składkę na nowoutworzony Fundusz Emerytur Pomostowych należy opłacić za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:

- urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.,

- wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Stopa składki na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru (tj. podstawy wymiaru składek na ubezp. emerytalne i rentowe), z analogicznym ograniczeniem jak przy podstawie wymiaru składki emerytalno – rentowej (do 30xkrotności podstawy w danym roku). Składka jest finansowana w całości przez płatnika składek (pracodawcę). Składkę na FEP oblicza, opłaca i opłaca co miesiąc płatnik składek. Składka będzie wykazywana w deklaracji ZUS DRA.