Nowelizacja ustawy zasiłkowej

07/12/2009

Z dniem 12 listopada 2009r, weszła w życie zmiana do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowelizacja została opublikowana w Dz.U. nr 179, poz. 1383. W wyniku nowelizacji, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku. Zatem składniki, które nie są wypłacane za okres pobierania zasiłku, nadal powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (o ile oczywiście od tych składników naliczana jest składka na ubezpieczenie chorobowe).

Nowelizacja jest wynikiem szeroko komentowanego wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008r. (SK 16/06), w którym Trybunał orzekł, że art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi - w okresie przyjętym do jej ustalenia - składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny z Konstytucją. Orzeczenie Trybunału, jeszcze przed omawianą zmianą przepisów, wywołało skutki w dotychczasowej praktyce pracodawców poprzez konieczność (na wniosek zainteresowanych pracowników i byłych pracowników) ponownego przeliczania wypłaconych już zasiłków za okres przed 7 lipca 2008r., oraz prawidłowego włączenia poszczególnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłku począwszy od 7 lipca 2008r. Nowelizacja porządkuje zatem stan prawny, jaki zaistniał wskutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego.