Administracja kadrowa

Klienci ADP Polska, którzy rozpoczęli z nami współpracę w zakresie kompleksowego zarządzania płacami, najczęściej decydują się na jej rozszerzenie o Outsourcing usług administracji kadrowej.

Rozbudowanie zakresu usług jest spowodowane faktem, że profesjonalne usługi ADP w zakresie administracji kadr odciążają dyrektorów działów zasobów ludzkich od codziennych administracyjnych obowiązków. Pozwala im to poświęcić zyskany czas na wypełnienie strategicznej roli w rozwoju i zarządzaniu kluczowym obszarem działalności przedsiębiorstwa, jakim są zasoby ludzkie.

W ramach usług zarządzania kadrami Klient przekazuje ADP odpowiedzialność za administrację płacowo-kadrową. W ramach kompleksowych usług administracji kadr ADP realizuje działania z zakresu:

- prowadzenia bazy danych osobowych pracowników,
- prowadzenia i aktualizacji teczek osobowych pracowników,
- archiwizacji kartotek byłych pracowników,
- ewidencji czasu pracy na podstawie otrzymanych danych,
- zarządzania terminarzem aktualizacji badań lekarskich i szkoleń obowiązkowych,
- przygotowania wymaganych prawem deklaracji i dokumentacji,
- udziału w kontrolach uprawionych organów administracji państwowej i samorządowe,
- hot-line dla pracowników dotyczący zakresu świadczonych usług,
- szczegółowego raportowania zgodnie z wymaganiami Klienta.

ADP oferuje Klientowi gwarancję rezultatów i stale stara się podnieść jego satysfakcję zapewniając odpowiednie procesy mające na celu ciągłą poprawę jakości świadczonych usług Outsourcingu kadrowego. Klient sprawuje kontrolę nad danymi i zyskuje lepsze narzędzia analizy, co umożliwia mu podejmowanie trafnych decyzji i zwiększanie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi.

Dzięki gruntownej znajomości zarówno regulacji krajowych, jak i sektorowych, ADP może zagwarantować Klientom, że realizowane przez firmę zadania administracji kadrowej będą zawsze zgodne z obowiązującymi normami prawnymi.

W ramach Outsourcingu funkcji kadrowych ADP zapewnia transfer danych do nowego systemu i integrację nowych narzędzi z istniejącymi platformami informatycznymi, zgodnie z wewnętrznymi metodami i wymaganiami Klienta. Od samego początku Klient ma do swojej dyspozycji przypisanego pracownika ADP, który pilotuje system i jest odpowiedzialny za kierowanie zespołem. ADP przykłada również dużą wagę do szkoleń i w zależności od doświadczenia użytkowników systemu umożliwia każdemu z nich pełne wykorzystanie wszystkich narzędzi.

Aby dowiedzieć się więcej
na temat usług kliknij
na ADP.