Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Wzajemne powiązanie ludzi i zasobów, spotęgowane dzięki technologii, na zawsze zmieniło oblicze biznesu

Jak możesz wykorzystać społeczności internetowe w celu zwiększenia siły Twojej marki i zaangażowania Twojego personelu?

Społeczności internetowe pomagają firmom wyróżniać się jako preferowane marki, co znacznie ułatwia zachowanie stałego dopływu wysoce wykwalifikowanych i zmotywowanych kandydatów oraz zmniejsza zaangażowanie w procesy rekrutacyjne.
Jak Twoja firma może wykorzystać globalne rozwiązanie w zakresie Zarządzania Kapitałem Ludzkim, które realizuje efektywne kosztowo strategie obecności w mediach społecznościowych?
 
  • Użyj platformy typu P2P w celu zredukowania czasu poświęcanego na rekrutację od pierwszego kontaktu aż do chwili zatrudnienia aż do 50%
  • stosuj wskaźniki sondażowe
  • określ z maksymalną dokładnością kandydatów w obrębie Twojej firmy
  • eksperci w danym kraju, którzy mówią w lokalnym języku i dobrze znają lokalne przepisy
  • twórz ścieżki karier i pakiety szkoleń, które zwiększają kompetencje Twoich pracowników
  • prowadź kampanie motywacyjne, które zachęcają pracowników do promocji Twojej marki we wszystkich globalnych kanałach komunikacji
 
Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, aby odkryć, jak rozwiązania w zakresie Globalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim wraz z wdrożonymi strategiami w mediach społecznościowych mogą pomóc Twojej firmie utrzymać zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. 

Pobierz pełny Raport