Harmonizacja procesów kadrowo-płacowych

Zwiększenie elastyczności biznesowej oraz wsparcie w okresie transformacji przedsiębiorstwa

Czy popełniasz typowe błędy, które wpływają na funkcjonowanie Twojego działu HR oraz zawieranie umów outsourcingowych?

Czy popełniasz typowe błędy, które wpływają na funkcjonowanie Twojego działu HR oraz zawieranie umów outsourcingowych?

89% firm uważa, że pełne rozeznanie w kwestii własnego personelu jest "sprawa kluczową". Niestety, w rzeczywistości takie rozeznanie ma tylko 30% przedsiębiorstw. a co z pozostałymi 70%? Czas pomyśleć o strategii twojego działu personalnego oraz wynagrodzeń.

Gdy ekspansja firmy na rynki zagraniczne nabiera tempa, decydujące znaczenie o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa nabiera funkcjonowanie działu kadr. Dział personalny jest niczym kręgosłup firmy, a system płac odgrywa kluczową rolę we wspieraniu najważniejszych zasobów organizacji.
 

Przeczytaj raport na temat ujednolicenia procesu płacowego i HR, który został opublikowany przez ADP i Corporate Leaders.

 

Kontakt

* require fields