ADP Polska poszukuje pracowników na stanowisko:
 

Specjalisty ds. powdrożeniowej obsługi systemów kadrowo-płacowych   

 
Odpowiednich kandydatów powinny charakteryzować:
  • Dobra znajomość tematyki kadrowo−płacowej, wiedza o przepisach prawa pracy, podatkach od wynagrodzeń
    i pokrewnych, ZUS;
  • Doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym;
  • Umiejętność programowania;
  • Znajomość pakietów Microsoft Office (Excel, Word);
  • Dobra znajomość języka angielskiego;
  • Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, samodzielność.
 
Do zadań wybranych kandydatów należeć będzie:
  • Współpraca z klientami w zakresie wsparcia powdrożeniowego usługi Outsourcingu naliczania wynagrodzeń i administracji kadrowej;
  • Wdrażanie nowych elementów systemu obsługi funkcji płacowych i administracji kadrowej;
  • Projektowanie i przygotowywanie specyfikacji zmian oprogramowania do potrzeb klienta;
  • Testowanie nowych rozwiązań;
  • Współpraca i prowadzenie projektów z innymi działami firmy;
  • Zarządzanie rozwiązywaniem problemów zgłoszonych przez Klienta.
 
Osobie zaakceptowanej oferujemy:
Interesującą pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole, perspektywę rozwoju i możliwość kariery w korporacji o 50−letniej tradycji i stabilnej pozycji na światowym rynku, profesjonalne szkolenia, atrakcyjny poziom uposażenia bezpośrednio połączony z wynikami pracy.
 
Wszystkich zainteresowanych naszą ofertą prosimy o przesłanie kompletnych dokumentów (CV, list motywacyjny, zdjęcie) na adres:
ADP Polska
ul. Gwiaździsta 19, 01−651 Warszawa
z dopiskiem „Specjalista Obsługa Klienta”
lub pocztą elektroniczną na adres e−mail: praca@adp.pl
 
Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. nr 133 poz. 883)”.
  
   

 

 Specjalisty ds. wdrożeń systemów płacowych i RCP  

 Odpowiedniego kandydata powinno charakteryzować:

  • doświadczenie we wdrażaniu oprogramowań kadrowo−płacowych i rejestracji czasu pracy;
  • dobra znajomość tematyki kadrowo−płacowej, przepisów prawa pracy, regulacji podatkowych, rozliczeń z ZUS;
  • doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym;
  • zdolności analityczne;
  • znajomość programów pakietu Microsoft Office (Word i Excel), mile widziana umiejętność programowania;
  • dobra znajomość języka angielskiego;
  • wykształcenie wyższe;
  • umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, samodzielność.
 
Do zadań wybranego kandydata należeć będzie:
  • analiza potrzeb klienta i przygotowanie dokumentacji projektowej;
  • prowadzenie projektów wdrożenia usługi outsourcingu naliczania płac i administracji kadrowej;
  • modyfikacja standardów oprogramowania wskutek zmian przepisów prawa w zakresie naliczania płac, dokumentacji ZUS, PIT, GUS etc.;
  • projektowanie i przygotowanie specyfikacji zmian oprogramowania do potrzeb klienta zgodnie z przygotowaną dokumentacją;
  • przygotowanie specyfikacji interfejsów do zewnętrznych aplikacji księgowych, bankowych,etc.;
  • definiowane i współtworzenie przekrojowych raportów informowania kierownictwa.
Osobie zaakceptowanej oferujemy:
Interesującą pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole, perspektywę rozwoju i możliwość kariery w korporacji o 50−letniej tradycji i stabilnej pozycji na światowym rynku, profesjonalne szkolenia, atrakcyjny poziom uposażenia bezpośrednio połączony z wynikami pracy.
 
Wszystkich zainteresowanych naszą ofertą prosimy o przesłanie kompletnych dokumentów (CV, list motywacyjny, zdjęcie) na adres:
ADP Polska, ul. Gwiaździsta 19, 01−651 Warszawa
z dopiskiem „Specjalista ds. Wdrożeń”
lub pocztą elektroniczną na adres e−mail: praca@adp.pl
 
Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moichdanych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. nr 133 poz. 883)”.