27/02/2009

Od dnia 19 lutego 2009r. możemy obliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za 2009r. W tym dniu Prezes Głównego Urzędu Statystycznego obwieszczeniem w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2008r. i w drugim półroczu 2008r. (M.P. nr 11, poz. 138) ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2008r. wyniosło 2578,26 zł, a w drugim półroczu 2008r. wyniosło 2666,77 zł.

Zgodnie z art. 5 ustawy z 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r., nr 70, poz. 335 z późn. zm.), Fundusz tworzy się z odpisu podstawowego, którego wysokość jest ustalana z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
 

Wobec tego, odpis podstawowy w 2009r. wynosi 1000,04 zł (w wyniku obliczenia 37,5% z 2666,77 zł.). Odpis na pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach lub wykonującego prace o szczególnym charakterze wynosi 1333,39 zł (50% z kwoty 2666,77 zł).
 

Jeżeli pracodawca zatrudnia pracowników młodocianych, to również jest obowiązany dokonać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W przypadku młodocianego w pierwszym roku nauki odpis wynosi 133,34 zł (jako 5% z kwoty bazowej); w drugim roku nauki – odpis wynosi 160,01 zł (6% z kwoty bazowej); zaś w trzecim roku nauki – odpis wynosi 186,67 zł (7% z kwoty bazowej).
 

Fakultatywnie, pracodawca zatrudniający pracowników niepełnosprawnych z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może zwiększyć odpis podstawowy o kolejne 6,25% z kwoty bazowej (tj. o kwotę 166,67 zł) na pracownika niepełnosprawnego. Analogicznie, pracodawca sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami ma prawo (ale nie obowiązek) zwiększyć odpis na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych o 6,25% z kwoty bazowej (tj. o kwotę 166,67 zł.).
 

Równowartość odpisu pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy Funduszu do dnia 30 września 2009r. z tym zastrzeżeniem, że w terminie do 31 maja 2009r. na konto Funduszu należy odprowadzić 75% z tej kwoty.