Serwis Prawny

  • 30/06/2017

    Zmiana terminów na prostowanie świadectw pracy

    W dniu 1 czerwca 2017 r. w życie weszła nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy. Celem zmiany rozporządzenia była nowela przepisów dot. zatrudniania pracowników tymczasowych.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2017

    Prezydencki projekt nowelizacji kodeksu pracy

    Do I czytania na posiedzeniu Sejmu skierowany został projekt noweli kodeksu pracy wniesiony przez Kancelarię Prezydenta RP. Głównym celem projektu jest poprawa ochrony osób nierówno traktowanych w miejscu zatrudnienia.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2017

    Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2018 r.

    Rada Ministrów przyjęła propozycję wzrostu kwoty wynagrodzenia minimalnego na rok 2018.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2017

    Kontrola wstrzymuje miesięczny termin na dokonanie dyscyplinarki

    Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 czerwca 2017 r., sygn. akt I PK 183/16
     

    Czytaj Więcej

  • 24/05/2017

    Ochrony pracy kobiet na nowych zasadach

    Dotychczasowe regulacje obejmujące zakres prac wzbronionych kobietom zapisane były w jednym rozporządzeniu. Od maja ochrona ta będzie przebiegać dwutorowo: odrębnie dla kobiet w ciąży i karmiących, odrębnie dla pozostałych.

    Czytaj Więcej

  • 24/05/2017

    Skrócony czas pracy dla rodziców dzieci w wieku do 10 roku życia

    Do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu skierowano przygotowany przez posłów PSL projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.

    Czytaj Więcej

  • 24/05/2017

    Wręczenie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy nie może prowadzić do zwolnienia pracownika objętego ochroną przedemerytalną – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. akt: I PK 126/16

    Sprawa dotyczyła pracownika zatrudnionego od wielu lat w przedsiębiorstwie na stanowisku radcy prawnego, na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W związku z pogarszająca się sytuacją finansową firmy, pracodawca zdecydował się zlikwidować etat.

    Czytaj Więcej

  • 24/05/2017

    Zmiany dotyczące zasad wystawiania świadectwa pracy

    Do opiniowania trafił projekt rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zakładający zmianę rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy.

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2017

    Pracodawcy dopłacą do zatrudniania cudzoziemców

    W dniu 14 marca Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2017

    Nowy kod wyrejestrowania pracowników z powodu przejścia zakładu pracy

    W dniu 1 marca 2017 r. w życie weszło rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 16 lutego 2017 r

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2017

    Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 r.

    Tylko w nadzwyczajnych sytuacjach można odwołać pracownika z urlopu za pośrednictwem poczty elektronicznej – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 r. sygn. akt: II PK 26/16

    Czytaj Więcej

  • 16/02/2017

    Ryczałt za jazdy lokalne jednak bez zwolnienia z podatku

    Pracownik, który dostaje od pracodawcy zryczałtowany zwrot kosztów używania prywatnego samochodu dla celów służbowych, musi zapłacić od niego PIT, uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w wyroku z dnia 3 lutego 2017 r. sygn. akt: I SA/Lu 864/16.

    Czytaj Więcej

  • 16/02/2017

    Indywidualne konto w ZUS dla każdego płatnika

    Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zakładający indywidualne konta dla każdego płatnika składek ZUS.

    Czytaj Więcej

  • 16/02/2017

    Od października 2017 r. niższy wiek emerytalny

    W dniu 5 stycznia 2017 r. ogłoszono tekst ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowela przewiduje obniżenie od 1 października 2017 r. wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

    Czytaj Więcej

  • 16/02/2017

    Najniższa emerytura w 2017 r. będzie wyższa

    W dniu 2 grudnia 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, która podwyższa od 1 marca 2017 r. najniższą emeryturę i rentę do kwoty 1 000 zł. Ustawa zmienia też zasady waloryzacji świadczeń.

    Czytaj Więcej

  • 16/02/2017

    Odpis na ZFŚS w 2017 r. większy o ponad 90 zł

    Zmiany w wysokości odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wprowadza ustawa z 2 grudnia 2016 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2017.

    Czytaj Więcej

  • 08/12/2016

    Uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy

    Po pierwszym czytaniu na posiedzeniu Sejmu jest już przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców.

    Czytaj Więcej

  • 08/12/2016

    Zwrot nienależnie pobranych świadczeń tylko przez 5 lat

    W dniu 21 listopada Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Celem noweli jest wprowadzenie ograniczenia czasowego w zakresie wydawania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzji ustalającej wysokość kwoty nienależnie pobranego świadczenia.

    Czytaj Więcej

  • 08/12/2016

    Emerytury i renty lepiej chronione

    21 października 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mającą na celu podniesienie kwoty emerytury i renty wolnej od egzekucji.

    Czytaj Więcej

  • 08/12/2016

    Zwolnienia lekarskie w formie papierowej o rok dłużej

    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt ustawy z 19 października 2016 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 08/12/2016

    Więcej pracownic chronionych w ciąży

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw. Nowela zakłada rewolucyjną zmianę, zgodnie z którą umowy pracownic tymczasowych w ciąży będą przedłużać się do dnia porodu, analogicznie jak w przypadku zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2016

    PFRON rozłoży zwrot nienależnych dopłat na raty

    Zgodnie z zapisami ustawy z 19 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, pracodawcy, którzy w wyniku naruszenia przepisów, np. opóźnienia w ponoszeniu kosztów płacy lub błędów w ich wyliczeniu, muszą zwrócić do PFRON nienależnie uzyskane dopłaty do wynagrodzeń osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, będą mogli występować do prezesa funduszu o ich rozłożenie na raty.

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2016

    Okres obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych będzie krótszy

    Resort Rozwoju opublikował projekt założeń projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2016

    Nowe procedury przy zatrudnianiu cudzoziemców

    Szeroki zakres zmian w zakresie dostępu cudzoziemców do rynku pracy przewiduje opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2016

    Ułatwienia dla przedsiębiorców z zakresu prawa pracy

    Na etapie konsultacji społecznych jest projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców opracowany przez Ministerstwo Rozwoju.

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2016

    Wynagrodzenie minimalne w 2017 roku wyniesie 2000 zł brutto miesięcznie

    Do rozpatrzenia przez Radę Ministrów trafił projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Zgodnie z nim, pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia osobom zatrudnionym na umowie o pracę wynagrodzenia w wysokości co najmniej 2 tys. zł brutto. To podwyżka o 150 zł w stosunku do obowiązującej w 2016 r. płacy minimalnej.

    Czytaj Więcej

  • 27/07/2016

    Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorcy uchwalona

    Sejm w dniu 7 lipca przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 27/07/2016

    Doprecyzowanie ochrony praw pracowniczych kobiet w ciąży i karmiących piersią

    Do podpisu przez Prezydenta trafiła już nowelizacja kodeksu pracy zakładająca doprecyzowanie zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią.

    Czytaj Więcej

  • 27/07/2016

    Od września koniec syndromu pierwszej dniówki

    Prezydent podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy, która wprowadza obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed dopuszczeniem do pracy. Zmiana ma wejść w życie 1 września 2016 r.

    Czytaj Więcej

  • 27/07/2016

    Dłuższe terminy na złożenie pozwu przez pracownika

    Po pierwszym czytaniu na posiedzeniu Sejmu jest już nowelizacja Kodeksu pracy przewidująca wydłużenie do 30 dni i ujednolicenie terminów dotyczących składania przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy związanych z wypowiedzeniem, przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem oraz żądaniem nawiązania umowy o pracę.

    Czytaj Więcej

  • 17/06/2016

    Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotuje projekty dwóch kodeksów

    Rada Ministrów przygotowała projekt rozporządzenia w sprawie utworzenia, organizacji i trybu działania Komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy. Zgodnie z jego zapisami, w czasie trwającej 18 miesięcy kadencji, Komisja ma za zadanie, bazując na rozwiązaniach przygotowanych przez poprzedników, opracować nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowego prawa pracy.

    Czytaj Więcej

  • 17/06/2016

    Zmiany w delegowaniu pracowników

    W dniu 20 maja Sejm uchwalił projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Zmiany dotyczą m.in. określenia zasad ochrony pracowników oraz współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z podobnymi instytucjami w innych państwach.

    Czytaj Więcej

  • 17/06/2016

    Wnioski o dopłaty do pensji niepełnosprawnego pracownika na nowym druku

    W związku z wchodzącą w życie 1 lipca 2016 r. nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, zmianie ulegną druki INF-D-P oraz Wn-D.

    Czytaj Więcej

  • 17/06/2016

    Zleceniobiorcy i samozatrudnieni będą notować, ile godzin przepracowali w miesiącu

    Do Sejmu wpłynął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekcie ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, poza minimalną stawką godzinową proponuje się inną ważną zmianę.

    Czytaj Więcej

  • 10/05/2016

    Koniec z syndromem pierwszej dniówki

    Sejmowa komisja ds. zmian w kodyfikacjach wydała pozytywną opinię rządowemu projektowi nowelizacji Kodeksu pracy. Wprowadzone zmiany mają zlikwidować tzw. syndrom pierwszej dniówki.

    Czytaj Więcej

  • 10/05/2016

    Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw.

    RDruk nr 435 Projektodawcy proponują wprowadzić skrócony czas pracy wynoszący 4 godziny w Wielki Piątek oraz Wigilię. Wielki Piątek jest drugim dniem Triduum Paschalnego, dniem sądu, męki i śmierci Chrystusa.

    Czytaj Więcej

  • 31/03/2016

    Wyższa kwota odszkodowania za wypadek przy pracy

    W dniu 26 lutego 2016 r . Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydał Obwieszczenie w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

    Czytaj Więcej

  • 31/03/2016

    Zmiany w zakresie równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu

    Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, którego celem jest harmonizacja polskiego prawa z przepisami UE o równości szans i traktowania kobiet i mężczyzn w pracy.

    Czytaj Więcej

  • 31/03/2016

    Do końca marca czas na złożenie ZUS ZSWA

    Zgodnie z art. 38 ustawy o emeryturach pomostowych, 31 marca upływa termin, w którym pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą przesłać do ZUS dane o opłacaniu za nich dodatkowych składek (druk ZUS ZSWA).

    Czytaj Więcej

  • 31/03/2016

    14 dni na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę

    Do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu skierowano projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakładający wydłużenie terminu na złożenie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę. Obowiązująca regulacja przewiduje, że pracownik ma możliwość odwołania się do sądu pracy w terminie jedynie 7 dni od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę.

    Czytaj Więcej

  • 20/11/2015

    Orzeczenie o niepełnosprawności nie zwolni z limitów

    W odpowiedzi na poselską interpelację nr 33941 (w sprawie zmian ustawy – Kodeks pracy w odniesieniu do osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności i niezdolności do pracy na czas określony), Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w dniu 27 sierpnia 2015 r. zajęło stanowisko w sprawie.

    Czytaj Więcej

  • 20/11/2015

    Mniejsze ulgi PFRON i nowe zasady wydawania legitymacji dokumentujących niepełnosprawność

    W dniu 25 września uchwalona została nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

    Czytaj Więcej

  • 20/11/2015

    Wątpliwości dotyczące treści przepisów prawa podatkowego na korzyść podatników

    W dniu 18 września br. ogłoszono tekst nowelizacji ustawy Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 20/11/2015

    Nowe wzory druków dotyczących uprawnień rodzicielskich

    Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

    Czytaj Więcej

  • 20/11/2015

    Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego

    Zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych i innych ustaw, od dnia 1 stycznia 2016 r. zmianie ulegną m. in. zapisy ustawy o świadczenia pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

    Czytaj Więcej

  • 07/10/2015

    Koniec darmowych praktyk absolwenckich

    Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o praktykach absolwenckich oraz niektórych innych ustaw. Ma on na celu dostosowanie przepisów krajowych do regulacji unijnych w kwestii ułatwienia przechodzenia młodych osób z etapu kształcenia do etapu pracy zawodowej.

    Czytaj Więcej

  • 07/10/2015

    Wzrost płacy minimalnej

    W dniu 14 września ogłoszono tekst rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r.

    Czytaj Więcej

  • 07/10/2015

    Urlopy rodzicielskie na nowych zasadach

    31 sierpnia br. ogłoszono tekst tzw. ustawy prorodzinnej będącej nowelizacją Kodeksu Pracy, która upraszcza system urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ma ułatwić korzystanie z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.

    Czytaj Więcej

  • 07/10/2015

    Rewolucja w umowach terminowych

    W dniu 21 sierpnia br. ogłoszono treść ustawy nowelizującej Kodeks Pracy. Nowelizacja zawiera rewolucyjne zmiany, m. in. w celu ograniczenia nadużywania terminowych umów o pracę.

    Czytaj Więcej

  • 07/10/2015

    Nowy wykaz prac wzbronionych pracownikowi młodocianemu

    W życie weszła już nowelizacja Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Nowela dostosowuje polskie przepisy do regulacji unijnych. (dyrektywa Rady nr 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych i nowy zharmonizowany system klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, opierający się na globalnie zharmonizowanym systemie klasyfikacji i oznakowania chemikaliów).
     

    Czytaj Więcej

  • 10/08/2015

    Wyższe składki od kontraktów menedżerskich

    Zgodnie z Uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 17 czerwca 2015 r. III UZP 2/15, ubezpieczenia społeczne członka zarządu w spółce prawa handlowego mają charakter obowiązkowy.

    Czytaj Więcej

  • 10/08/2015

    Pracodawca skorzysta na zatrudnianiu młodych pracowników.

    Po pierwszym czytaniu w Sejmie jest już poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 10/08/2015

    Prostsze procedury podatkowe? Zmiany mogą wejść już 1 stycznia.

    Pod obrady Senatu trafiła nowelizacja Ordynacji podatkowej zakładająca m.in. prostsze procedury dla firm oraz skuteczniejszą administrację fiskalną poprzez uszczelnienie systemu poboru podatków.

    Czytaj Więcej

  • 10/08/2015

    Rada Dialogu Społecznego zastąpi Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych.

    Na podpis Prezydenta RP oczekuje przyjęta przez Sejm i Senat ustawa o radzie dialogu społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, która ustanawia nowe zasady konsultowania i negocjowania ze stroną społeczną kwestii związanych z zatrudnieniem i rynkiem pracy.

    Czytaj Więcej

  • 10/08/2015

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie już od 1 stycznia.

    W dniu 30 lipca br. ogłoszono tekst nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2015

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie już są!

    Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2015

    Składki na ubezpieczenie społeczne – można je odroczyć lub rozłożyć na raty.

    W dniu 19 maja 2015 r. opublikowano nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowela ma na celu rozszerzenie uprawnienia płatników o odroczenie oraz rozłożenie na raty płatności zaległych składek na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2015

    Praca w szczególnych warunkach pod kontrolą PIP

    Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o PIP oraz ustawy o emeryturach pomostowych przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Proponowane rozwiązania mają na celu rozszerzenie zadań PIP o kontrolę prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2015

    Zasiłek macierzyński także dla samotnego ojca?

    Znajdująca się już w Senacie, nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw zakłada poszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2015

    Obowiązkowe ćwiczenia wojskowe! Nowe przepisy już obowiązują.

    Z dniem 24 marca 2015 r. weszły w życie przepisy Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wprowadzenia obowiązkowych ćwiczeń wojskowych.

    Czytaj Więcej

  • 04/05/2015

    Prezydencki projekt prorodzinny

    W celu ochrony pracowników na urlopach związanych z opieką nad dziećmi przed rozwiązaniem umowy o pracę, w ramach programu „Dobry klimat dla rodziny”, Kancelaria Prezydenta przygotowała projekt ustawy rodzinnej, który znacznie modyfikuje dotychczasowe zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich.

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2015

    Nowelizacja Kodeksu Pracy

    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt nowelizacji Kodeksu Pracy. Propozycja zawiera rewolucyjne zmiany, m. in. w celu ograniczenia nadużywania terminowych umów o pracę.

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2015

    Kontrola PIP bez uprzedzenia

    Do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

    Czytaj Więcej

  • 18/03/2015

    Pracodawcy będą mogli odroczyć płatność oraz rozłożyć na raty należności składkowe, nawet gdy nie zapłacili do ZUS za swoich pracowników

    W Sejmie znalazł się już projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zmieniający zasady odraczania i rozkładania na raty zaległych składek, pobranych przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika, ale jeszcze niewpłaconych do ZUS.

    Czytaj Więcej

  • 18/03/2015

    Urlop rodzicielski również dla samotnych ojców

    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz innych ustaw. Nowelizacja zakłada, wprowadzenie możliwości korzystania z urlopów rodzicielskich również przez samotnych ojców.

    Czytaj Więcej

  • 18/03/2015

    Zmiana zasad obliczania składki na ubezpieczenie wypadkowe

    Na etapie konsultacji publicznych znajduje się projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczący nowelizacji rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

    Czytaj Więcej

  • 18/03/2015

    Prezydencki projekt ordynacji podatkowej

    Do Sejmu wpłynął stworzony przez Kancelarię Prezydenta projekt nowelizacji ordynacji podatkowej (14.01 odbyło się pierwsze czytanie, po którym projekt trafił do Komisji Finansów Publicznych).

    Czytaj Więcej

  • 22/02/2015

    Przy oddelegowaniu za granicę nie ma minimalnej podstawy wymiaru składek - Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt SK 9/14)

    W dniu 28 października 2015 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w zakresie, w jakim dotyczy pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, uzyskujących przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych niższe niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jest niezgodny z art. 92 ust. 1 oraz art. 64 ust. 1 i 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

    Czytaj Więcej

  • 22/02/2015

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie kwoty wolnej od podatku (sygn. akt K 21/14)

    W dniu 28 października 2015 r. Trybunał Konstytucyjny po rozpoznaniu sprawy z wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich o zbadanie zgodności art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, ze zm.) w zakresie, w jakim nie przewiduje mechanizmu korygowania kwoty zmniejszającej podatek, gwarantującego co najmniej minimum egzystencji i uznał, że przepis ten jest niezgodny z art. 2 i art. 84 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

    Czytaj Więcej

  • 22/02/2015

    Minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów zleceń oraz umów o świadczenie usług

    Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnych wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakładający wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla osób na umowach zlecenia i o świadczenie usług. Celem zmian jest przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych przez pracodawców. To także ważny postulat związków zawodowych.

    Czytaj Więcej

  • 22/02/2015

    Umowa na piśmie przed dopuszczeniem do pracy

    Do opiniowania trafił projekt zmiany Kodeksu pracy, który zakłada wprowadzenie obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Jeśli pracodawca nie podpisze z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, będzie musiał wręczyć mu pismo z ustaleniami dotyczącymi stosunku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Zmiany w PIT-11

    Od 2016 roku pracodawcy mają weryfikować status rezydencji podatkowej pracownika, a więc m.in. ustalać, w którym kraju ta osoba posiada centrum interesów osobistych i gospodarczych i ile dni przebywa na terytorium Polski.

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Pracodawcom będzie łatwiej rozłożyć na raty zusowski dług

    Od 1 grudnia 2015 r. w życie weszły nowe przepisy regulujące rozłożenie na raty płatności zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiany wprowadziła ustawa z 9 kwietnia 2015 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 689).

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Nowe zasady oskładkowania przychodów uzyskiwanych z tytułu umów zleceń

    Z dniem 1 stycznia 2016r. zmianie uległy zasady dotyczące obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od umów zleceń (w tym od kilku umów zleceń zawieranych przez danego zleceniobiorcę).

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie

    Z dniem 1 stycznia 2016 r. zaczął obowiązywać system elektronicznego obiegu zwolnień lekarskich, którego ma na celu stopniowe wyeliminowanie zwolnień w formie papierowej. Intencją ustawodawcy było uproszczenie przekazywania informacji o zwolnieniu lekarskim, a w konsekwencji przyspieszenie tego procesu.

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA

    W dniu 1 lutego 2016 r. upływa termin składania Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2015.

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2015

    Uprawnienia rodzicielskie – nowe zasady

    W dniu 2 stycznia 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadziła szereg zmian dotyczących uprawnień rodzicielskich.

    Czytaj Więcej

  • 12/01/2015

    Mniej obowiązków dla płatników w zakresie składek ZUS i podatku dochodowego

    Wchodząca w życie z dniem 1 stycznia 2015 r. ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej znosi pewne obowiązki płatników.

    Czytaj Więcej

  • 12/01/2015

    Ubezpieczenie członków rad nadzorczych

    W związku z wprowadzeniem od 1 stycznia 2015 r. obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego dla członków rad nadzorczych sprawujących tę funkcję odpłatnie, niezbędne jest znowelizowanie rozporządzenia w sprawie wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych.

    Czytaj Więcej

  • 12/01/2015

    Nowe zasady zwrotu kosztów związanych z zatrudnieniem niepełnosprawnych

    W celu dostosowania krajowych przepisów do norm prawa europejskiego (rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014), z dniem 1 stycznia 2015 r. nowelizacji uległa ustawa o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Już niebawem mogą być dozwolone elektroniczne zwolnienia lekarskie

    W celu usprawnienia i poprawy efektywności procesu wystawiania zwolnień lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, zaproponowano zmiany, polegające na wprowadzeniu systemu wystawiania i przesyłania zwolnień w formie elektronicznej.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Wstępne badanie lekarskie nie dla wszystkich pracowników

    Nowelizacja przewiduje zmianę art. 229 § 1 Kodeksu Pracy, mówiącego o obowiązkowych wstępnych badaniach lekarskich, którym mają poddać się pracownicy przyjmowani do pracy, przenoszeni na stanowisko, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, jak również przenoszeni na inne stanowisko pracownicy młodociani.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Zmiany w rozliczaniu korzystania z auta służbowego prywatnie

    Nowela przepisów zakłada wprowadzenie uproszczonego, ryczałtowego systemu rozliczania użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych przez pracownika.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Zmiany w oskładkowaniu przychodów członków rad nadzorczych i umów zleceń

    Modyfikacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poszerza kręg podmiotów objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym o członków rad nadzorczych.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Nowe uregulowania dot. Administratora Bezpieczeństwa Informacji

    Wchodząca w życie z dniem 1 stycznia 2015 r. ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz.U. 2014 poz. 1662)., w art. 9 nowelizuje ustawę o ochronie danych osobowych.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Zapłata za pracę w sobotę zamiast dnia wolnego

    W celu uelastycznienia gospodarowania czasem pracy i uzyskiwania przez pracowników wyższego wynagrodzenia, proponuje się wprowadzenie możliwości wypłaty pracownikowi stosownego dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w dniu wolnym od pracy (w sobotę), zamiast dodatkowego dnia wolnego. Projekt ma usunąć różnicę w zasadach rekompensowania pracownikom pracy wykonywanej w dni wolne od pracy.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Od 1 stycznia 2015 r. e-deklaracje dla płatników PIT

    Z dniem 1 stycznia 2015 r. w życie wchodzi nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    Czytaj Więcej

  • 22/12/2014

    Nowe formularze SOD dot. dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych już od stycznia 2015 r.

    W związku z nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zmodyfikowane zostają regulacje z zakresu miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

    Czytaj Więcej

  • 10/09/2014

    Ponowne badania wstępne w przypadku przerwy w zatrudnieniu

    Każdy nowy pracownik podlega badaniom wstępnym. Jednakże zgodnie z art. 229 § 1 KP (Dz. U. 1998.21.94 z późn. zm.) osoby, które są przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub stanowisko, które posiada takie same warunki pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą nie podlegają badaniom lekarskim.
     

    Czytaj Więcej

  • 10/09/2014

    Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje w pierwszym roku pracy?

    Zgodnie z art. 153 § 1 KP (Dz. U. 1998.21.94 – j.t. z późn. zm.) : „Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku”.

    Czytaj Więcej

  • 10/09/2014

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego o sygnaturze K 7/13

    Dnia 8 lipca 2014 roku TK wypowiedział się w sprawie opodatkowania świadczeń, które mogą być potencjalnie otrzymane ze stosunku pracy, ale także są związane z działalnością gospodarczą, którą prowadzi pracodawca.

    Czytaj Więcej

  • 10/09/2014

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie

    Z dniem 1 stycznia 2015 roku planuje się wejście w życie nowych zasad dotyczących zwolnień lekarskich, poprzez rozpowszechnienie elektronicznego systemu wystawiania zwolnień lekarskich.

    Czytaj Więcej

  • 10/09/2014

    Wpływ zmiany przepisów o czasie pracy pracowników niepełnosprawnych na wynagrodzenie

    W nawiązaniu do poprzednio już sygnalizowanych w newsletterze zasad dot. czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, należy również wyjaśnić, że zmiany te bezpośrednio wpływają na wynagrodzenie tych pracowników.

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Można skrócić okres wypowiedzenia jeżeli jest to korzystne dla pracownika.

    Dnia 26 marca 2014 roku SN w wyroku o sygnaturze II PK 175/13 orzekł, że dopuszczalne jest umowne postanowienie, które skraca okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Regulaminy nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy.

    Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 maja 2014 roku w sprawie o sygnaturze II PK 273/13 orzekł, że wstrzymanie wypłaty nagrody odroczonej w sytuacji odejścia pracownika do konkurencyjnej firmy jest niezgodne z prawem.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Najważniejsze rozwiązania związane ze zmianą ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

    Dnia 10 czerwca 2014 roku została uchwalona ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Najważniejsze zmiany związane z nową ustawą o cudzoziemcach.

    Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach (Dz. U. 2013. 1650) wprowadziła zmiany odnośnie sytuacji cudzoziemców. Ustawa weszła w życiem 1 maja 2014 roku.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Najważniejsze zmiany prawne w związku z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.

    Ustawa z dnia 14 marca 2014 roku ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych ustaw (Dz. U. 2014. Poz. 598) wprowadziła kilka zmian związanych z Funduszem Pracy oraz Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
     

    Czytaj Więcej

  • 30/06/2014

    Propozycja płacy minimalnej w 2015 roku.

    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało 1750 złotych jako płacę minimalną w 2015 roku. Dnia 10 czerwca 2014 roku rząd przyjął propozycję Ministerstwa Pracy. Aby propozycja płacy minimalnej weszła w życie, potrzebne są jeszcze konsultacje Komisji Trójstronnej (przedstawiciele rządu, związków zawodowych, organizacji pracodawców), które przedstawią rządowi swoją propozycję. Jeżeli Komisja Trójstronna nie przedstawi swojej propozycji to rząd w terminie do 15 września 2014 roku zobowiązany będzie ustalić wysokość wynagrodzenia minimalnego, które nie może być niższe od pierwszej propozycji, czyli 1750 zł.
     

    Czytaj Więcej

  • 31/05/2014

    Nowy system wymiany danych ubezpieczeniowych w Unii Europejskiej.

    Od 1 maja 2014 roku informacje dotyczące zabezpieczenia społecznego w krajach UE będą przekazywane w sposób elektroniczny. Jednym z zadań członków (państw) UE jest koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, które obecnie odbywa się w wersji papierowej. Od maja wszystkie państwa członkowskie UE obowiązane są przekazywać w sposób elektroniczny dane dotyczące zabezpieczenia społecznego (bezpośrednio za pomocą wspólnej bezpiecznej sieci). Celem koordynacji jest wymiana danych pomiędzy państwami członkowskimi, które są niezbędne do ustalenia praw i obowiązków ubezpieczonych i świadczeniobiorców.
     
     

    Czytaj Więcej

  • 31/05/2014

    Przerwa w czasie pracy

    Zgodnie z art. 128 § 1 KP (Dz. U. 1998.21.94- j.t) czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscy wyznaczonym do wykonywania pracy.
     
     

    Czytaj Więcej

  • 31/05/2014

    Pracownik przebywa na urlopie – czy można wtedy wypowiedzieć umowę o pracę?

    Zgodnie z art.41 KP (Dz. U. 1998.21.94 – j.t.) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Artykuł ten odnosi się do urlopu pracownika tj. zarówno wypoczynkowego jak i bezpłatnego, a katalog usprawiedliwionej nieobecności jest otwarty i możemy do niego zaliczyć np. czas choroby lub opieki nad dzieckiem. Przepis ten odnosi się tylko do sytuacji, w której umowa o pracę jest rozwiązywana za wypowiedzeniem przez pracodawcę.
     
     

    Czytaj Więcej

  • 31/05/2014

    TSUE wypowiedział się w sprawie dyskryminacji pracowników z powodu niepełnosprawności ich dzieci.

    TSUE w wyroku z dnia 17 lipca 2008 roku, w sprawie C-303/06 (S. Coleman przeciwko Attridge Law, Steve Law) wypowiedział się w temacie dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu. Wyrok dotyczył udzielenia odpowiedzi w trybie prejudycjalnym w zakresie wykładni dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 roku, ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zatrudnieniu i pracy (Dz. U. L.303.s.16).
     

    Czytaj Więcej

  • 06/05/2014

    Różnica w długości okresu wypowiedzenia umowy na czas określony i nieokreślony jest niezgodna z prawem UE

    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z dnia 13 marca 2014 roku o sygn. C-38/13, orzekł, że okres wypowiedzenia osób pracujących na czas określony, które wykonują obowiązki podobne do osób pracujących na czas nieokreślony jest niezgodny z przepisami Unii Europejskiej, tj. porozumieniem ramowym w sprawie pracy na czas określony, zawartym w dniu 18 marca 1999 roku, zwanym „porozumieniem ramowym” , stanowiącym załącznik do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 roku dotyczącej porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), (Dz. U. L. 175).

    Czytaj Więcej

  • 06/05/2014

    Europejskie rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych

    Dnia 12 marca 2014 roku Parlament Europejski przyjął przepisy projektu rozporządzenia o ochronie danych osobowych oraz projektu dyrektywy w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych przez właściwe organy w celu zapobiegania dochodzenia, wykrywania lub ścigania przestępstw lub wykonywania sankcji karnych i swobodnego przepływu tych danych.

    Czytaj Więcej

  • 06/05/2014

    Pracownik może rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy, gdy nie otrzyma wynagrodzenia w przeciągu miesiąca

    Sąd Najwyższy w wyroku z 24 października 2013 roku o sygn. II PK 25/13 uznał, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę w ciągu miesiąca od momentu, gdy powinien otrzymać pensję, w sytuacji, gdy jej nie otrzyma.

    Czytaj Więcej

  • 06/05/2014

    Nowy projekt zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw – druk sejmowy 2242

    25 marca 2014 roku projekt zmiany ustawy o zmianie systemów ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw – druk sejmowy 2242 został skierowany na I czytanie w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Projekt ten dotyczy rozszerzenia kręgu podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym o osoby będące członkami rad nadzorczych.

    Czytaj Więcej

  • 06/05/2014

    Nowy system wymiany danych ubezpieczeniowych w Unii Europejskiej

    Od 1 maja 2014 roku informacje dotyczące zabezpieczenia społecznego w krajach UE będą przekazywane w sposób elektroniczny. Jednym z zadań członków (państw) UE jest koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, które obecnie odbywa się w wersji papierowej.

    Czytaj Więcej

  • 27/03/2014

    Nieterminowe wydanie świadectwa pracy przez pracodawcę może prowadzić do zapłaty odszkodowania

    W momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi niezwłocznie świadectwa pracy (zgodnie z art. 97 § 1 ustawy - Kodeks Pracy, Dz. U. 1998. 21.94 – j.t).

    Czytaj Więcej

  • 27/03/2014

    Dofinansowanie dla pracowników z PFRON

    Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej wprowadziła zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2013. 1645, art. 3 ww. ustawy). Zmiany te dotyczą wysokości dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

    Czytaj Więcej

  • 27/03/2014

    Zmiany w Kodeksie Pracy

    Dnia 10 lutego 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy – Kodeks Pracy (Dz. U. 2014.208).

    Czytaj Więcej

  • 27/03/2014

    Informacja o przynależności związkowej danego pracownika jest informację chronioną

    Zdaniem GIODO nie można ujawniać przynależności związkowej pracownika nawet w sytuacji wystąpienia zwolnień grupowych.

    Czytaj Więcej

  • 27/03/2014

    Pracodawca może zakończyć umowę z pracownikiem, w przypadku odmowy wykonania polecenia świadczenia pracy

    Sąd Najwyższy w wyroku z 14 listopada 2013 roku (Sygn. II PK 37/13) oddalił skargę kasacyjną powódki od wcześniejszego wyroku, stwierdzając, że w przypadku odmowy wykonania polecenia świadczenia pracy przez powódkę pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

    Czytaj Więcej

  • 26/07/2010

    Działalność szkoleniowa pracodawcy – zmiana przepisów kodeksu pracy

    Z dniem 16 lipca 2010 r. weszła w życie nowelizacja przepisów kodeksu pracy (ustawa z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz.U. nr 105, poz. 655), w wyniku której nastąpiła zmiana zasad regulujących podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych.

    Czytaj Więcej

  • 26/07/2010

    Opodatkowanie tzw. „pakietów medycznych”

    Naczelny Sąd Administracyjny, uchwałą z dnia 24 maja 2010 r. (II FPS 1/10) określił skutki prawnopodatkowe związane z korzystaniem przez pracowników z opieki medycznej, finansowanej przez pracodawców.

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2010

    Zmiany w urlopach szkoleniowych

    W dniu 9 kwietnia 2010r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst ustawy został przekazany do Senatu RP).

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2010

    Zmiany w systemie koordynacji ubezpieczeń społecznych w UE

    Z dniem 1 maja 2010r. wejdą w życie rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29.04.2004r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z 16.09.2009r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia.

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2010

    Zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych

    Z dniem 31 marca 2010r. weszła w życie ustawa z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 40, poz. 223)

    Czytaj Więcej

  • 30/04/2010

    Czas pracy kierowców

    Z dniem 3 kwietnia 2010r. weszła w życie nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców. Przepisy nowelizujące zostały zamieszczone w ustawie z dnia 12 lutego 2010r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 43, poz. 246).

    Czytaj Więcej

  • 22/02/2010

    Zestawienie zmian prawnych w 2009 roku

    Mając na uwadze liczne zmiany przepisów prawa jakie nastąpiły w 2009r. w części dotyczącej świadczenia usług, poniżej przedstawiamy skrótowe podsumowanie tych zmian w aspekcie usług świadczonych przez ADP Polska

    Czytaj Więcej

  • 11/09/2009

    Nowelizacja podatku dochodowego od osób fizycznych

    Równocześnie z pakietem antykryzysowym (w dniu 22 sierpnia br.) weszły w życie przepisy ustawy z dnia 17 lipca 2009r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 125, poz. 1037).

    Czytaj Więcej

  • 11/09/2009

    Zmiany w ubezpieczeniu społecznym

    Z dniem 1 września br. weszła w życie ustawa nowelizująca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009r., nr 71, poz. 609). O treści tych przepisów pisaliśmy w poprzednim newsletterze prawnym.

    Czytaj Więcej

  • 10/07/2009

    Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

    Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy wyjaśnił, że pracownik, który nie przepracował pełnego miesiąc (wskutek np. choroby) nie zachowuje prawa do ryczałtu w pełnej wysokości.

    Czytaj Więcej

  • 10/07/2009

    Pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu, nie ma roszczenia o odszkodowanie na gruncie przepisów Kodeksu cywilnego

    Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął uchwałę, w świetle której pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 Kodeksu pracy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

    Czytaj Więcej

  • 25/09/2009

    Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych

    W dniu 25 września 2009r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. W wyniku nowelizacji na pracodawców zostaną nałożone nowe obowiązki związane z rocznym obliczeniem podatku za zatrudnionych pracowników.

    Czytaj Więcej

  • 09/10/2009

    W jakim języku umowa o pracę?

    W dniu 18 września br. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o języku polskim. W świetle tych przepisów umowy z zakresu prawa pracy należy sporządzać w języku polskim.

    Czytaj Więcej

  • 09/10/2009

    Ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracę

    Zawarcie długotrwałej umowy terminowej po to, ażeby można ją w dowolnym momencie swobodnie rozwiązać, pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa do zatrudnienia terminowego i z zasadami współżycia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2009r., II PK 186/08, LEX nr 512994).

    Czytaj Więcej

  • 09/07/2009

    Nowelizacja przepisów dotyczących chorób zawodowych

    Z dniem 3 lipca weszły w życie przepisy nowelizujące Kodeks pracy w części dotyczącej chorób zawodowych. Nowelizacja nastąpiła wskutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego orzekającego o niezgodności z Konstytucją RP przepisów Kodeksu pracy (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 czerwca 2008r. sygn. akt P 23/07, Dz.U. nr 116, poz. 740).

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    Nowelizacja ustawy zasiłkowej

    Z dniem 12 listopada 2009r, weszła w życie zmiana do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowelizacja została opublikowana w Dz.U. nr 179, poz. 1383.

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    Zmiany zasad obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego

    Z dniem 3 listopada 2009r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia urlopowego. Zmiana została opublikowana w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 174, poz. 1353).

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    Nowa składka na Fundusz Emerytur Pomostowych

    Z dniem 1 stycznia 2010r. wejdzie w życie część przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656). Najważniejsze zmiany, jakie dotyczą pracodawców koncentrują się wokół ustalenia wykazu stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    ZUS zaprzestaje wydawania legitymacji ubezpieczeniowych

    W komunikacie z dnia 12 listopada Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że z końcem grudnia 2009r. zaprzestanie wydawania i potwierdzania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych.

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców

    Z dniem 1 stycznia 2010r. zleceniobiorca (czyli w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z KC, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) oraz osoba z nim współpracująca, bez względu na dotychczasowe rozróżnienie pracy w siedzibie/poza siedzibą, będzie podlegać składce na ubezpieczenie wypadkowe.

    Czytaj Więcej

  • 07/12/2009

    Nowe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem

    Z dniem 1 stycznia 2010r. wejdzie w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy (na podstawie ustawy z dnia 6 grudnia 2008r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. nr 237, poz. 1654), przyznająca pracownikom dodatkowe uprawnienia związane z rodzicielstwem.

    Czytaj Więcej

  • 04/08/2009

    Nowelizacja przepisów dot. akt osobowych

    W Dz.U. Nr 115, poz. 971 opublikowano rozporządzenie MPiPS z dnia 10 lipca 2009r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

    Czytaj Więcej

  • 04/08/2009

    Pakiet antykryzysowy podpisany przez Prezydenta RP

    W dniu 30 lipca 2009r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 1 lipca 2009r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, przy czym ma charakter czasowy, gdyż będzie obowiązywać do 31 grudnia 2011r.

    Czytaj Więcej

  • 04/08/2009

    Nowelizacja Kodeksu pracy – modyfikacja obowiązków pracodawcy

    W wyniku kolejnej już nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, ustawodawca ograniczył obowiązki pracodawców dot. ochrony przeciwpożarowej.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2009

    Odpowiedzialność członka zarządu spółki za zaległe składki na ubezpieczenia społeczne

    Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął uchwałę (z 13 maja 2009r., sygn. akt I UZP 4/09), zgodnie z którą decyzja o odpowiedzialności członka zarządu spółki z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne może być wydana dopiero po stwierdzeniu bezskuteczności egzekucji z majątku spółki w odrębnym postępowaniu egzekucyjnym.

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2009

    Zmiana regulacji dot. czasu pracy kierowców

    Nowelizacja wynika z ustawy z dnia 7 maja 2009r. o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr 79, poz. 670).

    Czytaj Więcej

  • 04/06/2009

    Ubezpieczenie wypadkowe obowiązkowe również z tytułu zatrudnienia zleceniobiorców

    Zmiany wynikają z ustawy z dnia 24 kwietnia 2009r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz. 609).

    Czytaj Więcej

  • 04/05/2009

    Zmiana, zasad obliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

    Z dniem 18 marca 2009r. weszło w życie rozporządzenie MPiPS z 09.03.2009r. (opublikowane w Dz.U. nr 43, poz. 349 w dniu 18 marca 2009r.) w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

    Czytaj Więcej

  • 04/05/2009

    Przepisy dotyczące podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych są niezgodne z Konstytucją RP

    Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 31 marca 2009r. (sygn. akt K28/08; opubl. w Dz.U. nr 58, poz. 485 z dnia 10 kwietnia 2009r.) orzekł, że przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników są niezgodne z Konstytucją RP. Wyrok Trybunału dotyczy art. 103 Kodeksu pracy oraz wydanego na jego podstawie rozporządzenia MEN oraz MPiPS z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 z późn. zm.)

    Czytaj Więcej

  • 04/05/2009

    Zmiana zasad dot. obliczania składki na „ubezpieczenie wypadkowe”

    W Dz.U. nr 43, poz. 350 (z dnia 18 marca 2009r.) opublikowano rozporządzenie MPiPS z dnia 16 marca 2009r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i skutków.

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2009

    Ubezpieczenie członków zarządu i rady nadzorczej

    Wyrokiem z dnia 26 lutego 2009r. (sygn. akt III SA/Wa 2019/08) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, że ubezpieczenie członków zarządu jak też członków rady nadzorczej w spółce kapitałowej od odpowiedzialności cywilnej nie stanowi przychodu tych osób w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2009

    Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

    Ustawą z dnia 19 grudnia o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2009r., nr 18, poz. 97) dokonano również zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 22 ustawy).

    Czytaj Więcej

  • 30/03/2009

    Opodatkowanie świadczeń medycznych

    Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z dnia 20.01.2009r. (sygn. akt III/SA/Wa 1916/08 ponownie potwierdził, że w przypadku gdy wartości świadczeń medycznych nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika (np. opłata wnoszona jest ryczałtowo za określoną grupę pracowników bez względu na to czy pracownik korzystał, czy też nie korzystał z usług medycznych), to brak jest podstaw do ustalenia dla konkretnego pracownika kwoty przychodu uzyskanego z tytułu finansowania przez pracodawcę kosztów usług medycznych, a tym samym błędne jest stwierdzenie, że pracownik uzyskał przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

    Czytaj Więcej

  • 27/02/2009

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego

    W uchwale z 21 stycznia 2009r. (sygn. akt II PZP 13/08) Sąd Najwyższy wskazał, że osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może stanowić wyłącznej przyczyny rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 27/02/2009

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego z dn 21/01/2009

    W uchwale z 21 stycznia 2009r. (sygn. akt II PZP 13/08) Sąd Najwyższy wskazał, że osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może stanowić wyłącznej przyczyny rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 27/02/2009

    Państwowa Inspekcja Pracy o obowiązku wyznaczenia pracowników do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz ewakuacji pracowników

    Nowe obowiązki pracodawcóww świetle ustawy z dnia 21.11.2008 r. – o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U.Nr 223, poz. 1460, dotyczące m.in. wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy i wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz ewakuacji pracowników.

    Czytaj Więcej

  • 27/02/2009

    Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2009

    Od dnia 19 lutego 2009r. możemy obliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za 2009r.

    Czytaj Więcej

  • 02/01/2009

    Nowelizacja Kodeksu pracy wynikająca z ustawy z dnia 6 grudnia 2008r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

    Ustawa została uchwalona przez Sejm RP i przekazana Prezydentowi RP do podpisania. Tekst ustawy nie został jeszcze opublikowany w Dzienniku Ustaw (informację przygotowano na podstawie tekstu ustawy przekazanego Prezydentowi RP).

    Czytaj Więcej

  • 27/01/2009

    Wynagrodzenie chorobowe

    Z dniem 1 lutego 2009r. wejdą w życie przepisy nowelizujące Kodeks pracy w części dotyczącej wynagrodzenia chorobowego. Nowelizacja została zawarta w ustawie z dnia 19 grudnia 2008r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 6, poz. 33).

    Czytaj Więcej

  • 27/01/2009

    Wypłata świadczeń emerytalnych bez konieczności rozwiązania umowy o pracę - odprawa emerytalna

    Z dniem 07 stycznia 2009r. weszła w życie ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o emeryturach kapitałowych (Dz.U. nr 228, poz. 1507), która zniosła obowiązek rozwiązania umowy o pracę w celu wypłaty świadczeń emerytalnych.

    Czytaj Więcej

  • 02/01/2009

    Nowelizacja Kodeksu pracy wynikająca z ustawy z dnia 6 grudnia 2008r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

    Nowelizacja wpływa na dwie grupy obowiązków pracodawcy, mianowicie: przestrzegania zasad równego traktowania w zatrudnieniu, oraz obowiązków pracodawcy w sferze bezpieczeństwa i higieny pracy.

    Czytaj Więcej

  • 25/11/2008

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego z listopada 2008

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego z listopada 2008

    Czytaj Więcej

  • 25/11/2008

    Przechowywanie list płac

    Prezydent RP w dniu 13 listopada 2008r. podpisał ustawę z dnia 10 października 2008r. o zmianie ustawy o rachunkowości. Nowelizacja wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2008r.

    Czytaj Więcej

  • 25/11/2008

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego z listopada 2008

    1. Definicja podróży służbowej. W uchwale składu 7 sędziów SN w dniu 19 listopada 2008r. (II PZP 11/08) wskazał, że kierowca transportu międzynarodowego odbywający podróże w ramach wykonywania umówionej pracy i na określonym obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Uchwała została podjęta przy 1 zdaniu odrębnym, ale będzie miała znaczące skutki w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy. Szczegółowe omówienie podjętej uchwały nastąpi z chwilą opublikowania jej uzasadnienia.

    Czytaj Więcej

  • 25/11/2008

    Zmiany w prawie - podatek dochodowy od osób fizycznych

    Prezydent RP w dniu 24 listopada 2008r. podpisał ustawę z dnia 6 listopada 2008r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepisy ustawy wejdą w życie w trzech terminach: od 1 grudnia 2008r., od 1 stycznia 2009r. oraz od 1 stycznia 2010r. Najważniejsze zmiany:

    Czytaj Więcej

  • 19/09/2008

    Stanowisko ZUS dot. ustalania podstawy wymiaru zasiłków

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych na tle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24.06.2008r. (sygn. SK 16/06, opubl. w Dz.U. nr 119, poz. 771)) zrewidował swoje dotychczasowe stanowisko w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków.

    Czytaj Więcej

  • 18/09/2008

    Interpretacje urzędowe nie tylko w zakresie podatków

    W wyniku nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorcy uzyskają możliwość występowania m.in. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Narodowego Funduszu Zdrowia o wydanie interpretacji indywidualnej w sprawie zakresu i sposobu stosowania przepisów dot. danin publicznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne.

    Czytaj Więcej

  • 18/08/2008

    Projekty dotyczące zmian w prawie pracy

    Obecnie trwa procedura legislacyjna nad 3 projektami zmian w prawie pracy.

    Czytaj Więcej

  • 18/08/2008

    SN: Bez badań kontrolnych w razie urlopu wypoczynkowego udzielanego bezpośrednio po długiej chorobie

    Dotychczas jednoznacznie przyjmowano, że pracownik po powrocie z choroby trwającej co najmniej 30 dni był poddawany kontrolnym badaniom lekarskim, nawet jeżeli zamierzał wykorzystać urlop wypoczynkowy przed faktycznym podjęciem pracy.

    Czytaj Więcej

  • 18/08/2008

    Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009r.

    Komisja Trójstronna ds. Społeczno – Gospodarczych ustaliła, że minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie od 1 stycznia 2009r. 1.276 zł. Minimalne wynagrodzenie w 2007r. wynosi 1126 zł.

    Czytaj Więcej

  • 17/07/2008

    Wyrokiem z 1 lipca 2008r. (sygn. K 23/07, opubl. w Dz.U. nr 120, poz. 778), Trybunał Konstytucyjny orzekł, że tryb wyboru (odwołania) rady pracowników w zależności od przynależności pracowników do organizacji związkowej jest niezgodny z konstytucją.

    Wyrokiem z 1 lipca 2008r. (sygn. K 23/07, opubl. w Dz.U. nr 120, poz. 778), Trybunał Konstytucyjny orzekł, że tryb wyboru (odwołania) rady pracowników w zależności od przynależności pracowników do organizacji związkowej jest niezgodny z konstytucją.

    Czytaj Więcej

  • 17/07/2008

    Sąd Najwyższy: urlop „na żądanie” – termin zgłoszenia

    Zgodnie z art. 1672 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym; zgłoszenie żądania udzielenia tego urlopu następuje najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

    Czytaj Więcej

  • 17/07/2008

    Zmiana kodów stosowanych w rozliczeniach ZUS

    Od 1 lipca br. obowiązuje rozporządzenie MPiPS z 24 czerwca 2008r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów.

    Czytaj Więcej

  • 06/30/2008

    Trybunał Konstytucyjny podważa zasady uwzględniania premii w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca br. (sygn. akt SK 16/06) dotyczy premii uznaniowej, która nie była wypłacana za okres choroby pracownika, jak też nie powiększyła podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, gdyż przepisy wewnętrzne pracodawcy nie zawierały zapisów dotyczących jej zmniejszenia za okres choroby.

    Czytaj Więcej

  • 17/06/2008

    Interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów

    Minister Finansów rozstrzygnął w pisemnej interpretacji z 30.04.2008r., nr DD3/033/10/KDJ/08/173, w zakresie sposobu opodatkowania świadczeń przyznanych pracownikom przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji i wykształcenia ogólnego m.in. w formie studiów podyplomowych oraz szkoleń.

    Czytaj Więcej

  • 05/15/2008

    Poszerzenie zakresu odpowiedzialności pracodawcy w przypadku bezprawnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 27 listopada 2007r. (sygn. SK 18/05, opubl. w OTK-A 2007/10/128) wskazał, że w przypadku bezprawnego rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, odpowiedzialność pracodawcy nie jest ograniczona jedynie do odszkodowania na gruncie przepisów Kodeksu pracy (na podst. art. 58), ale również obejmuje odpowiedzialność na podstawie ogólnych przepisów o odpowiedzialności kontraktowej (art. 471 Kodeksu cywilnego i n.) lub deliktowej (art. 415 K.c. i n.).

    Czytaj Więcej

  • 05/15/2008

    Zmiana ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

    Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.

    Czytaj Więcej

  • 05/15/2008

    Nowe przepisy dot. rozliczania przez ZUS składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

    W Dz.U. nr 78, poz. 465 (z 07.05.2008r.) opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z 18.04.2008r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

    Czytaj Więcej

  • 16/04/2008

    Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży – najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego

    Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają pracodawcy rozwiązanie z pracownicą w ciąży umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 Kodeksu pracy po uprzednim uzyskaniu zgody zakładowej organizacji związkowej. Wątpliwości w praktyce budziła sytuacja, gdy pracodawca (u którego nie działa organizacja związkowa) wyrażał zamiar rozwiązania łączącej go z pracownicą w ciąży umowy o pracę, w trybie dyscyplinarnym.

    Czytaj Więcej

  • 16/04/2008

    Termin wykorzystania zaległego urlopu na żądanie – stanowisko Departamentu Prawnego GIP

    Pracodawca nie może żądać, aby pracownik wykorzystał urlop na żądanie z poprzedniego roku kalendarzowego do końca marca kolejnego roku kalendarzowego. Takie stanowisko zajął Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w pisemnej opinii, sygn. GPP-110-4560-170/08/PE.

    Czytaj Więcej

  • 04/04/2008

    Od 1 kwietnia 2008 roku wzrosły odszkodowania za wypadek przy pracy

    Jednym ze świadczeń przyznawanych pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, jest jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Okoliczności dotyczące uszczerbku ustala lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS.

    Czytaj Więcej

  • 25/03/2008

    Informacje dla pracodawcy

    Z dniem 24 marca 2008r. zakłady pracy zatrudniające co najmniej 50 pracowników będą miały obowiązek stosować przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 2006r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550).

    Czytaj Więcej

  • 02/07/2008

    Wynagrodzenie w przypadku przywrócenia do pracy

    Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 lipca 2008r. (sygn. akt II PZP 12/08, Biul. SN 2008/7/16) wskazał, że czas pozostawania bez pracy, za jaki pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 57 § 1 KP, nie musi obejmować miesięcy następujących bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy.

    Czytaj Więcej

  • 29/01/2008

    Orzecznictwo Sądu Najwyższego z dn 29/01/2008

    Zasady ustalania wynagrodzenia pracownikowi powracającemu do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego.

    Czytaj Więcej

  •