W jakim języku umowa o pracę?

09/10/2009

W dniu 18 września br. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o języku polskim. W świetle tych przepisów umowy z zakresu prawa pracy należy sporządzać w języku polskim. W przypadku gdy umowa jest sporządzona w wersji obcojęzycznej, podstawą ich wykładni jest wersja polska (w przypadku gdy pracownik jest obywatelem polskim). Jednocześnie wprowadzono rozwiązanie, zgodnie z którym na wniosek pracownika niebędącego obywatelem polskim, umowa o pracę będzie mogła zostać sporządzona w języku obcym.

Nowelizacja ustawy wynikła z obowiązku dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 września 2005r. (K 38/04) stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP przepisu pozwalającego na sporządzenie umowy o pracę w dowolnym języku. Ustawa została opublikowana w Dz.U. nr 161, poz. 1280, przepisy ustawy wejdą w życie z dniem 15 października 2009r.