Zmiana ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji


15/05/2008

Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Z dniem wejścia w życie nowelizacji, nastąpią istotne zmiany w funkcjonowaniu rad pracowniczych:
- w liczbie pracowników, od której zależy obowiązek utworzenia rady pracowników, będą również uwzględniani pracownicy młodociani. Dotychczas młodocianych nie wliczano do stanu zatrudnienia, od którego uzależniono m.in. tworzenie rady pracowników.
- projekt precyzuje sposób liczenia kadencji członków rady pracowników. Kadencja nadal ma trwać 4 lata, jednakże liczone od dnia wyboru na członka rady. Obecnie obowiązujące przepisy nie wskazują wprost, jak należy liczyć kadencję członka rady pracowników.
-  projekt określa, że rada pracowników będzie funkcjonować, nawet jeżeli stan zatrudnienia (już po ukonstytuowaniu rady) uległ obniżeniu do poziomu poniże 50 pracowników.
-  projekt nakłada na pracodawcę obowiązek powiadomienia pracowników o prawie wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników.
-  projekt precyzuje, że pracodawca nie jest zobowiązany do zorganizowania wyborów rady pracowników w każdym przypadku, gdyż powstanie rady zależy od inicjatywy pracowników, bądź reprezentatywnych organizacji związkowych.
 
Rada pracowników jest formą samorządu pracowniczego w przedsiębiorstwie, zaś jej główne prerogatywy dotyczą nałożonych na pracodawcę obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych w zakresie istotnych z punktu widzenia interesów pracowniczych (w tym stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia, czy też działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia). Podstawy prawne funkcjonowania rady pracowników zostały określone ustawą z dnia 7 kwietnia 2006r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 79, poz. 550).

Omawiany projekt ustawy o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji został uchwalony przez Sejm RP w dniu 11.04.2008r. (druk nr 323).