- O ADP
- Usługi
- Usługi dodatkowe
- Rozwiązania globalne
- Outsourcing
- Case studies
- Leksykon HR
- Serwis prawny
-
Press Room
-
Informacje prasowe
- ADP Partnerem PSZK
- ADP na NASDAQ
- W poszukiwaniu oszczędności - rozwój rynku outsourcingu usług kadrowo - płacowych
- ADP zdobywa tytuł Innowacyjnego Przedsiębiorstwa
- Rusza III edycja seminariów „Ludzie najważniejszym kapitałem firmy”
- Rozliczanie czasu pracy
- Jakość usług oferowanych przez ADP poświadcza standard SAS 70
- Nowe uprawnienia dla ojców
- ADP finalizuje transakcję z Byte Software House we Włoszech
-
Konferencje i wydarzenia
- Seminaria regionalne - jesień
- Seminaria regionalne - wiosna
- Promocja książki
- Międzynarodowy Kongres Kadry
- HRMS
- ADP i Puls Biznesu
- Nagroda dla lidera ZZL
- TOP 500 - Manager Magazin
- TV Biznes
- ADP członkiem IO HBR
- Śniadanie HBR i ADP
- Degustacja win z ADP marzec 2008
- Konvent HR XXIV
- Archiwum
- ADP Business Cafe
- Materiały do pobrania
- Kontakt dla mediów
-
Informacje prasowe
- Linki HR
- Kontakt
- Kariera w ADP
- RAPORT: Wyzwania w zarządzaniu kadrami
- Atlas: Europa w pracy 2011
ADP zdobywa tytuł Innowacyjnego Przedsiębiorstwa
ADP zwyciężyła w tegorocznej edycji konkursu organizowanego przez HROA Europe. Spółka otrzymała nagrodę w kategorii Innovative Organizations (Innowacyjne Przedsiębiorstwa), wspólnie z firmą Schindler. Nagroda ta przyznawana jest już po raz trzeci. Wyboru dokonali członkowie HROA Europe obecni na konferencji, która odbyła się w dn. 18-20 listopada 2008 r. w Brukseli.
Nagrody przyznawane są w trzech kategoriach: Individual Innovator, Innovative Organizations oraz Innovative Contributions. Konkurs i jego poszczególne kategorie nagradzają innowacyjność, najlepszych liderów i managerów w branży oraz całościowy wkład włożony w rozwój outsourcingu i przemian w branży HR.
Tegoroczni zwycięzcy kategorii Innovative Organizations to firmy ADP i Schindler. Od momentu kiedy firma Schindler zdecydowała się powierzyć outsourcing płacowy firmie ADP obie organizacje poszukiwały różnorodnych, satysfakcjonujących obie strony rozwiązań, aby wspólnie osiągnąć efektywną i produktywną współpracę.
„Otrzymana nagroda jest dla nas niezwykle cenna bowiem została nam przyznana przez specjalistów w naszej branży. Również kategoria w której ją otrzymaliśmy ma dla nas ogromne znaczenie, od lat bowiem staramy się edukować i promować wiedzę na temat outsourcingu i zmian w branży HR. W ramach naszego światowego budżetu R&D każdego roku wydajemy 10% dochodów na rozwój nowatorskich rozwiązań z zakresu zarządzania kadrami i płacami.”– mówi Przemysław Budzbon, Dyrektor Zarządzający ADP Polska.
HROA (Human Resources Outsourcing Association) jest niezależną organizacją powstałą z myślą o tych, którzy związani są z transformacjami i outsourcingiem w branży HR. Misją europejskiego oddziału HROA jest edukowanie, promowanie badań oraz pomoc w budowaniu współpracy, która przyczyni się do rozwoju profesjonalnych zmian w branży HR i outsourcingu usług HR w całej Europie. Członkowie organizacji to ponad 7 500 osób związanych z zarządzaniem obszarami HR, w tym 50 największych kupców usług HR i 30 czołowych dostawców tych usług, czołowi konsultanci i najlepsi specjaliści i liderzy w zarządzaniu zmianami w branży HR. www.hroa.org
Nagrody przyznawane są w trzech kategoriach: Individual Innovator, Innovative Organizations oraz Innovative Contributions. Konkurs i jego poszczególne kategorie nagradzają innowacyjność, najlepszych liderów i managerów w branży oraz całościowy wkład włożony w rozwój outsourcingu i przemian w branży HR.
Tegoroczni zwycięzcy kategorii Innovative Organizations to firmy ADP i Schindler. Od momentu kiedy firma Schindler zdecydowała się powierzyć outsourcing płacowy firmie ADP obie organizacje poszukiwały różnorodnych, satysfakcjonujących obie strony rozwiązań, aby wspólnie osiągnąć efektywną i produktywną współpracę.
„Otrzymana nagroda jest dla nas niezwykle cenna bowiem została nam przyznana przez specjalistów w naszej branży. Również kategoria w której ją otrzymaliśmy ma dla nas ogromne znaczenie, od lat bowiem staramy się edukować i promować wiedzę na temat outsourcingu i zmian w branży HR. W ramach naszego światowego budżetu R&D każdego roku wydajemy 10% dochodów na rozwój nowatorskich rozwiązań z zakresu zarządzania kadrami i płacami.”– mówi Przemysław Budzbon, Dyrektor Zarządzający ADP Polska.
HROA (Human Resources Outsourcing Association) jest niezależną organizacją powstałą z myślą o tych, którzy związani są z transformacjami i outsourcingiem w branży HR. Misją europejskiego oddziału HROA jest edukowanie, promowanie badań oraz pomoc w budowaniu współpracy, która przyczyni się do rozwoju profesjonalnych zmian w branży HR i outsourcingu usług HR w całej Europie. Członkowie organizacji to ponad 7 500 osób związanych z zarządzaniem obszarami HR, w tym 50 największych kupców usług HR i 30 czołowych dostawców tych usług, czołowi konsultanci i najlepsi specjaliści i liderzy w zarządzaniu zmianami w branży HR. www.hroa.org
