- O ADP
- Usługi
- Usługi dodatkowe
- Rozwiązania globalne
- Outsourcing
- Case studies
- Leksykon HR
- Serwis prawny
-
Press Room
-
Informacje prasowe
- ADP Partnerem PSZK
- ADP na NASDAQ
- W poszukiwaniu oszczędności - rozwój rynku outsourcingu usług kadrowo - płacowych
- ADP zdobywa tytuł Innowacyjnego Przedsiębiorstwa
- Rusza III edycja seminariów „Ludzie najważniejszym kapitałem firmy”
- Rozliczanie czasu pracy
- Jakość usług oferowanych przez ADP poświadcza standard SAS 70
- Nowe uprawnienia dla ojców
- ADP finalizuje transakcję z Byte Software House we Włoszech
-
Konferencje i wydarzenia
- Seminaria regionalne - jesień
- Seminaria regionalne - wiosna
- Promocja książki
- Międzynarodowy Kongres Kadry
- HRMS
- ADP i Puls Biznesu
- Nagroda dla lidera ZZL
- TOP 500 - Manager Magazin
- TV Biznes
- ADP członkiem IO HBR
- Śniadanie HBR i ADP
- Degustacja win z ADP marzec 2008
- Konvent HR XXIV
- Archiwum
- ADP Business Cafe
- Materiały do pobrania
- Kontakt dla mediów
-
Informacje prasowe
- Linki HR
- Kontakt
- Kariera w ADP
- RAPORT: Wyzwania w zarządzaniu kadrami
- Atlas: Europa w pracy 2011
Praktycy outsourcingu łączą siły dla lepszej edukacji
Na mapie szkół o outsourcingu pojawił się nowy podmiot - Instytut Outsourcingu, niezależny projekt, pozostający pod operacyjnym i merytorycznym wsparciem Harvard Business Review Polska. Inauguracja Instytutu miała miejsce w siedzibie Polskiej Rady Biznesu, podczas specjalnego spotkania dla prenumeratorów magazynu Harvard Business Review Polska. Członkami tej organizacji zostali pionierzy rynku outsourcingowego, specjalizujący się w różnych obszarach usług. Do grona tego w lutym dołączyło również ADP Polska.
Nadrzędnym celem Instytutu Outsourcingu jest podnoszenie poziomu wiedzy na temat wykorzystania outsourcingu w przedsiębiorstwach. Instytut stanowi platformę wymiany najlepszych praktyk i doświadczeń między spółkami. Służy również informowaniu o konkretnych rozwiązaniach i efektach ich wdrożeń przez firmy w Polsce.
Instytut powstał w odpowiedzi na potrzeby i problemy branży, związane chociażby z wieloznacznością samego pojęcia i stereotypami na jego temat. Na polskim rynku nadal brakuje informacji potwierdzających rosnącą rolę outsourcingu jako źródła innowacji, rozwoju strategii, zwiększania efektywności operacyjnej, pozyskiwania talentów i kompetencji, a nie tylko narzędzia do redukowania kosztów. Brak pełnego zrozumienia między stronami, jak również niedostateczne przygotowanie do tego procesu – zarówno usługobiorców, jak i usługodawców - staje się często barierą i nastawia firmy sceptycznie do idei wykorzystania outsourcingu. Kluczem do sukcesu jest dobra, partnerska relacja między dwiema grupami, oparta na jasnej komunikacji, otwartym podejściu oraz wzajemnym zaufaniu.
Aby dowiedzieć się więcej kliknij na ADP.
Aby dowiedzieć się więcej kliknij na ADP.
