Usługa skierowana przede wszystkim do Klientów zatrudniających co najmniej 20 pracowników, na których prawo nakłada obowiązek tworzenia regulaminów. W ramach usługi ADP przejmuje obowiązki związane z:
-
tworzeniem na zlecenie Klienta regulacji dot. prawa pracy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, i in.);
-
audytem tych regulacji (tj. ocena regulacji pracodawcy pod kątem obowiązujących przepisów prawa pracy; wskazanie elementów niezgodnych z prawem; ocena ryzyka pracodawcy);
-
modyfikacją regulaminów w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy.
