ADP ściśle monitoruje rozwój COVID-19 za pośrednictwem władz lokalnych i Światowej Organizacji Zdrowia. Dowiedz się więcej o naszych planach gotowości COVID-19. Przeczytaj naszą Kartę Informacyjną na temat odporności biznesowej.
Sprzedaż
Sprzedaż
Jesteś zainteresowany rozwiązaniami ADP?
Zadzwoń do nas, aby porozmawiać o Twoich wymaganiach.
Infolinia
Infolinia
Wsparcie dla klientów ADP
Skontaktuj się z naszą infolinią, aby uzyskać porady ekspertów.
Uprość HR i obsługę wynagrodzeń
Za pomocą oprogramowania i usług zaprojektowanych dla Twojego przedsiębiorstwa
Rozwiązania stworzone na miarę Twojej organizacji
Mając ponad 810 000 klientów na całym świecie, współpracujemy z przedsiębiorstwami każdej wielkości. Dowiedz się, jak możemy usprawnić pracę Twojej organizacji.
Znajdź rozwiązanie dla siebie
HR, obsługa wynagrodzeń lub połączenie ich obu. Wybieraj z szerokiej oferty rozwiązań wspierających pracowników przez cały cykl życia w firmie i pozwalających osiągać lepsze wyniki biznesowe.
Rozwiązania z zakresu HR
Sprawdź nasze oparte na chmurze rozwiązania, przeznaczone do zautomatyzowania procesów HR, takich jak obsługa wydatków, ewidencja czasu pracy, szkolenia i ocena pracownika.
Rozwiązania z zakresu obsługi wynagrodzeń
Bez względu na to, czy Twoja firma działa lokalnie czy globalnie, możemy zoptymalizować proces wynagradzania pracowników dzięki wyeliminowaniu czasochłonnych zadań związanych z obsługą płac.
Czas Pracy
ADP e-ZLA to nowa usługa, która usprawnia zarządzanie elektronicznymi zwolnieniami lekarskimi. Wszystkie zwolnienia znajdują się w systemie ADP, bez potrzeby logowania się do systemu PUE ZUS.
Rozwiązania z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim (HCM)
Przedsiębiorstwa doceniają korzyści płynące z połączenia HR i obsługi wynagrodzeń w kompleksowe rozwiązanie HCM oparte na chmurze. Przekonaj się, ile czasu i pieniędzy pomożemy Ci zaoszczędzić.
Nie masz pewności, które rozwiązanie jest dla Ciebie odpowiednie?
Jak ADP® sprawdza się w innych firmach
Bądź na bieżąco ze współczesnymi trendami
Obecnie w świecie zarządzania zasobami ludzkimi i obsługi wynagrodzeń wiele się dzieje. Wraz z IDC oraz Economist Intelligence Unit, zgłębialiśmy trzy główne punkty:
Przyszłość Wypłat Wynagrodzenia
Najnowsze badanie przeprowadzone przez ADP wykazało, że zdolność spółki do oferowania szybszych, bardziej elastycznych opcji wypłaty pensji ma olbrzymi wpływ na zadowolenie pracowników, ich produktywność i gotowość do pozostania w firmie. Może mieć nawet wpływ na możliwość pozyskiwania najlepszych kandydatów.