• Mimo że zmiany zachodzące w środowisku pracy są postrzegane pozytywnie, istnieją obawy, że automatyzacja i inteligentne maszyny mogą zastąpić ludzi w wykonywanych przez nich zadaniach.
• Poziom otwartości na zmiany w środowisku pracy jest różny w poszczególnych regionach świata.
• Nowa definicja bezpieczeństwa zatrudnienia wymaga od pracowników dostosowania się do konieczności odgrywania różnych ról.
• Młodsi pracownicy spełnienie zawodowe kojarzą z poszukiwaniem głębszego znaczenia w pracy, a nie tylko z wysokim.
• Działy HR muszą usprawnić globalną współpracę.

Celem zrozumienia, jaki wpływ wywołują tendencje dotyczące miejsc pracy na same miejsca pracy, ADP Research Institute przeprowadził unikalne badanie jakościowe i ilościowe wśród pracodawców i pracowników z czterech głównych regionów: Ameryki Północnej,, Ameryki Łacińskiej i regionu Azji i Pacyfiku. Badanie jest źródłem informacji umożliwiającym poznanie nie tylko najważniejszych tendencji dotyczących środowiska pracy, ale także potrzeb pracowników. Dzięki temu podejściu,, wykraczającą poza obserwację rozwijających się współcześnie trendów, a także możliwość przewidywania potrzeb nowej globalnej siły roboczej i odpowiadania na nie.   Czytaj więcej o "Evolution of Work" na naszym blogu:
Środowisko pracy dynamicznie się zmienia  

Nasze nowe metody pracy Zapoznaj się z infografiką