W kontekście nieodwracalnego procesu globalizacji Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (HCM – angielski akronim) wyraźnie staje się, potencjalnym narzędziem, które może przyczynić się do sukcesu firmy w globalnym otoczeniu biznesowym. Czy Twoja strategia Zarządzania Kapitałem Ludzkim jest przygotowana do rozwoju na arenie miedzynarodowej?
W tym świetle nie jest zaskakujące, że prawie 90% firm szuka nowych rozwiązań oprogramowania jako usługi (SaaS), które zastąpiłyby istniejące narzędzia zarządzania ludzkim kapitałem. Jest mnóstwo dostępnych rozwiązań wyposażonych w moduły podstawowe takie jak zarządzanie talentami, administracja personalna. A co z globalną listą płac? Odpowiednio dostosowane rozwiązanie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim dla firmy, która chce rozszerzać globalna działalność posiada właściwą równowagę ludzi, procesów i technologii celem skutecznego: