Zmniejsz ryzyko i koszty związane z listą płac w 2022 roku

Niniejszy bezpłatny przewodnik na temat transformacji przedstawia kluczowe wyzwania związane z płacami i wyjaśnia, dlaczego rezygnacja z ograniczających metod pracy może uwolnić Twoje zespoły i wyzwolić potencjał wynagrodzeń.

Wymiana starych, nieefektywnych systemów podniesie efektywność zarówno w obszarze finansów, jak i HR, a także zdecydowanie zwiększy zaangażowanie pracowników.

Przekonaj się, jak właściwa wiedza, doświadczenie, procesy i technologia łączą się, aby w sposób prawidłowy dokonywać płatności na rzecz właściwych osób.

Zarządzaj złożonością w dużej skali
Buduj gotowe do pracy i szybkie do wdrożenia zautomatyzowane rozwiązania, które będą głęboko zorientowane na korzyści i na każdym etapie wspierane przez ekspertów ds. płac firmy ADP.

Dokonaj wyboru spośród różnorodnych modeli
Od jednej prostej chmury z globalną listą płac po dostosowane do potrzeb, złożone rozwiązania dostarczane za pośrednictwem Centrum Usług Wspólnych lub jako usługa zarządzana.

Skorzystaj z ogromnego doświadczenia w kwestii przepisów
3000 naszych specjalistów ds. regulacji pomoże Ci w zarządzaniu 1500 nowymi globalnymi regulacjami, które mają wpływ na płace od czasu wybuchu pandemii COVID-19.

Żadna inna firma obsługująca listy płac nie może pochwalić się takim doświadczeniem jak my ani zaufaniem ponad 900 tys. klientów.

Żadna inna firma nie poświęciła 70 lat na zgłębianiu problemów dotyczących list płac ani na wyszukiwaniu rozwiązań dla równie szerokiego grona klientów na całym świecie.

Pobierz przewodnik na temat transformacji listy płac lub porozmawiaj z ekspertem ADP.