Żadna część nowoczesnej firmy nie może być miejscem, w którym osoby podejmujące decyzje spoglądają na plątaninę pracochłonnych, oderwanych od siebie i niespójnych punktowych rozwiązań, i uznają: „Tak, to odpowiada naszym potrzebom”.

Jednak dokładnie tak dzieje się z płacami częściej niż może się wydawać. Cyfrowe inicjatywy obecne są niemal wszędzie, ale płace były pomijane.

Dopiero globalna pandemia obnażyła te strukturalne słabości, które często przezwyciężano poprzez heroiczne wysiłki odizolowanych zespołów obsługujących listę płac.

„Zrezygnowaliśmy z wielu dostawców i firma ADP stała się naszym jedynym globalnym dostawcą. Wprowadziliśmy rozwiązania ADP w 30 krajach, i dokonaliśmy tego w ciągu 18 miesięcy. Obecnie 99,9% naszych pracowników otrzymuje wynagrodzenia obliczane w systemie ADP”.

Traci Memmott, globalna kierownik ds. listy płac, PayPal