Pakiety ADP® HCM.

Zaprojektowane, aby ułatwić rozwijanie potencjału Twoich pracowników.

Umów się na prezentację
 

Korzyści wynikające ze stosowania pakietów ADP HCM :

 

Zwiększenie elastyczności firmy

Twoja firma może zyskać zdolność szybkiego przystosowywania się do różnorodnych, zmieniających się wymagań dotyczących umiejętności zawodowych i działalności biznesowej.

 

Pomoc w przyciąganiu talentów

Promując markę pracodawcy i przedstawiając dostępne możliwości zawodowe, możesz przyciągnąć i rozwinąć największe talenty. 

 

Zwiększanie zaangażowania

Rozwijaj produktywność, zwiększając zaangażowanie pracowników i tworząc kulturę przejrzystej komunikacji.

 
 

Zapewnienie jednolitego rozwiązania

Wszystkie dane pracowników i procesy HR, w tym lista płac, są dostępne za pośrednictwem jednego, ujednoliconego środowiska i bazy danych.

 

Poprawa wydajności

Kierownicy i pracownicy mogą śledzić wydajność i wykrywać braki umiejętności wymagające szkolenia.

 

Zwiększenie niezawodności

Korzystaj z profesjonalnego zarządzania niezawodnym, zawsze aktualnym systemem HR wraz z listą płac.

 

Pakiety do zarządzania zasobami ludzkimi (HCM, Human capital management) umożliwiają organizacjom koncentrację na tym, co najważniejsze — rozwoju działalności.

 

Zarządzaj wszystkimi listami płac, usługami HR, talentami, czasem i pracownikami za pośrednictwem jednego, spójnego systemu prowadzenia dokumentacji pracowniczej dzięki pakietom ADP HCM. Opracowane z wykorzystaniem różnego rodzaju oprogramowania do obsługi listy płac i kompleksowych usług pakiety ADP HCM zapewniają innowacyjne rozwiązania wspierające pracowników w pełnej realizacji potencjału zawodowego.

Inne rozwiązania HCM mogą wymagać kosztownej integracji istniejących usług HR lub oddzielnego uruchamiania listy płac w systemie informacji pracowniczych. Pakiety ADP HCM zapewniają standaryzację systemu dokumentacji pracowniczej w obrębie wszystkich usług dotyczących zatrudnienia — w tym listy płac. Zespół HR może korzystać z uproszczonego raportowania, usprawnionego procesu podejmowania decyzji i ujednoliconych procesów administracyjnych działu HR. Wszystko to jest możliwe dzięki elastycznemu, modułowemu, opartemu na chmurze oprogramowaniu i usługach.

Pakiety ADP HCM opracowano, aby zwiększyć możliwości pracowników, poprawić produktywność i zapewnić łatwiejsze funkcjonowanie w pracy, umożliwiając koncentrację na tym, co naprawdę ważne — na rozwijaniu działalności.

 

Korzyści

 

Niższe koszty

Ułatwione kontrolowanie kosztów poprzez listę płac stanowiącą sedno systemu dokumentacji pracowniczej.

 

Uspójnione procesy

Łatwe w obsłudze, jednolite środowisko umożliwia spójne zarządzanie listą płac, usługami HR, talentami, czasem i przetwarzaniem danych pracowników.

 

Większa produktywność pracowników

Zwiększenie ogólnej efektywności biznesowej pracowników dzięki narzędziom do szkolenia, raportowania i określania wydajności.

 
 

Elastyczne poziomy usług

Dostępność różnych poziomów usług, od prostego przetwarzania listy płac po kompleksowe zarządzanie, pozwala zrealizować konkretne potrzeby organizacji.

 

Zwiększenie motywacji pracowników

Kompleksowy, łatwy w obsłudze system oceny pracowników zachęca zespoły do realizacji celów związanych z wydajnością.

 

Usprawnienie podejmowania decyzji

Wsparcie procesów operacyjnych i podejmowania strategicznych decyzji z wykorzystaniem zaawansowanych raportów i analiz, które są łatwo dostępne dzięki ujednoliconej bazie danych.  

 
 

Minimalizacja zadań administracyjnych

Minimalizacja zadań administracyjnych związanych z procesami wymagającymi współpracy pracowników i kierowników, takich jak wnioski urlopowe i nieobecności, dzięki funkcjom samoobsługi.

 

Efektywne pozyskiwanie talentów

Możliwość porównywania kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych ułatwia kierownikom HR szybsze podejmowanie decyzji i lepsze dopasowanie umiejętności do stanowisk.

 

Poprawa wizerunku firmy

System do zarządzania talentami pozwala zwiększyć rozpoznawalność firmy i poprawić markę pracodawcy oraz reputację korporacyjną.

 

Rozwiązania na rynek globalny

przeznaczone dla przedsiębiorstw międzynarodowych poszukujących rozwiązań globalnych obejmujących co najmniej dwa kraje.

 
ADP GlobalView® HCM
 
 

ADP GlobalView HCM to zaawansowany, intuicyjny, globalny pakiet HCM obsługujący finanse, HR i inne działy związane z HR, który zapewnia globalną elastyczność i umożliwia wprowadzanie zmian organizacyjnych. HR. Naliczanie płac. Korzyści. Zarządzanie talentami. Zarządzanie czasem pracy. Bezpieczna organizacja i łatwy dostęp za pośrednictwem ujednoliconego i przyjaznego systemu.

ADP Global Payroll to rozwiązanie przeznaczone dla większych organizacji międzynarodowych, zatrudniających w co najmniej jednym kraju więcej niż 1000 pracowników.

 

Nie masz pewności, które rozwiązanie HCM będzie najodpowiedniejsze dla Twoich potrzeb?

Zaufanie nowemu partnerowi w kontekście zarządzania systemem HCM firmy to poważna decyzja. Z chęcią spotkamy się na 30-minutową konsultację, podczas której postaramy się poznać potrzeby Twojej organizacji i wspólnie poszukać odpowiedniego rozwiązania.

 
Porozmawiajmy! ›
 

Uzyskaj więcej informacji

 

* Required field

048 22 557 57 00
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Podaj adres e-mail.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.

Wiadomość

Zapewniamy ochronę twojej