Jedno proste rozwiązanie ujednolica obsługę globalnego naliczania płac i raportowania.
Nagrodzone rozwiązania globalnego naliczania płac ADP
Zobacz, jak globalne rozwiązania płacowe ADP pomogą rozwinąć Twój biznes
Rozwiązania globalnego naliczania płac ADP są przeznaczone dla dużych firm. Nasze międzynarodowe usługi naliczania płac łączą w sobie jedno atrakcyjne środowisko użytkownika oraz ponad 3000 ekspertów ds. płac, którzy doradzają naszym klientom w zakresie globalnej zgodności z przepisami w 140 krajach. Oferujemy również jeden z 5 najlepszym programów zabezpieczeń oraz certyfikowaną integrację systemu, zapewniającą wbudowaną łączność z naliczaniem płac i popularnymi systemami HCM.
Prowadzenie naliczania płac, naliczanie podatków od wynagrodzeń, paski płacowe, raportowanie i dane — to wszystko w pojedynczym, ujednoliconym rozwiązaniu. Wypłacaj wynagrodzenia bezpiecznie, wydajnie i terminowo, korzystając z systemów światowej klasy i sprawdzonych procesów.
Dzięki wsparciu dostępnemu w 18 globalnych centrach usług, masz dostęp do niezbędnej wiedzy technologicznej w 35 językach. Nasze międzynarodowe rozwiązania do obsługi naliczania płac mogą być dostosowane do wielkości, poziomu złożoności i różnorodności lokalnej populacji.
Oferujemy gromadzenie danych w jednolitym systemie raportowania, co ułatwia podejmowanie decyzji w oparciu o dane i zabezpieczenie przyszłości firmy. Korzystając z danych międzynarodowego naliczania płac w jednym widoku, możesz znacznie łatwiej podejmować strategiczne decyzje.
Wszystkie dane dotyczące naliczania płac i HR z każdego kraju są nieustannie monitorowane, aby zachować zgodność ze zmieniającymi się przepisami. 300 naszych ekspertów ds. ryzyka i prywatności monitoruje konta klientów, aby ich dane zawsze były bezpieczne.
Umów się na prezentację demo
Gdy prowadzisz globalną działalność w wielu krajach, pojedyncze rozwiązanie do prowadzenia naliczania płac ma bardzo duże znaczenie. Nasze rozwiązanie uprasza naliczanie płac, gwarantując równowagę między globalnym i lokalnym doświadczeniem w zakresie naliczania płac. Zapewnia to rzetelne dane pozwalające zachować zgodność naliczania płac z przepisami oraz ułatwiające podejmowanie lepszych decyzji zgodnych ze strategią biznesową.
Stosując naszą innowacyjną technologię opartą na chmurze, możesz skorzystać z pojedynczego, skalowalnego systemu, który rozwija się wraz z Twoją firmą. Dzięki temu możesz prowadzić naliczanie płac bez względu na potrzeby i wielkość firmy w dowolnym miejscu na świecie.
Usługi globalnego naliczania płac ADP pozwalają zachować zgodność z dziesiątkami tysięcy zmian w przepisach wprowadzanych każdego roku. Możesz również korzystać ze specjalistycznej wiedzy dotyczącej naliczania płac oferowanej przez lokalnych i regionalnych ekspertów.
Twoja firma działa globalnie, więc dlaczego nie dzieje się tak z naliczaniem płac? Pandemia sprawiła, że osiągnięcie zgodności z przepisami i zapewnienie dokładności stało się jeszcze trudniejsze.
Globalny charakter ADP sprawia, że cieszymy się zaufaniem 90% firm z listy Fortune 100 i bezpiecznie wypłacamy wynagrodzenia ponad 38 milionom pracowników. Ponad 8500 specjalistów z zakresu naliczania płac i zgodności z przepisami pomoże Twojej firmie w uproszczeniu zasad związanych z nowelizacjami przepisów, takich jak RODO i wiążące reguły korporacyjne (BCR).
Monitorujemy zmiany legislacyjne dotyczące płac na całym świecie i dbamy o to, aby klienci byli świadomi wszelkich nadchodzących aktualizacji przepisów. Poinformujemy również dokładnie, w jaki sposób zmiany przepisów wpływają na Twoje globalne naliczanie płac.
Dzięki naszym zgodnym z przepisami rozwiązaniom i poradom ekspertów możemy zoptymalizować globalne naliczanie płac i zintegrować ją z funkcją HR. Środowisko działalności staje się coraz bardziej złożone, dlatego ADP może pomóc w tworzeniu kompleksowych i skalowalnych rozwiązań do obsługi naliczania płac, a także zidentyfikować średnie oszczędności związane ze zgodnością z przepisami w zakresie podatków od naliczania płac na poziomie 1,8 mln USD. 2
Przenosząc odpowiedzialność za obsługę wynagrodzeń i weryfikację działań pracowników na ADP, nie musimy martwić się opóźnieniami czy potencjalnymi błędami. Ufamy, że ADP dokładnie wykona te zadania.
Dilanka Kalutota,
Kierownik projektów technicznych
American Apparel
Już na samym początku poprosiłam o konkretnego kierownika projektu ADP, z którym współpracowałam wcześniej. Naprawdę potrzebowaliśmy w ADP osoby, która już zna nasze potrzeby i z którą możemy nawiązać silną relację. Kogoś, kto rozumie naszą wizję. Nasze prośby zostały spełnione i właśnie to zrobiło dużą różnicę.
Traci Memmott,
Globalna kierownik ds. listy płac
PayPal
Rozwiązanie ADP Global Payroll pozwala mi teraz sprawdzić, w których krajach wynagrodzenie jest wypłacane na czas, a w których nie dotrzymano terminów. Nie muszę więc prosić o te informacje różnych zespołów ds. obsługi płacowej. Mamy teraz międzynarodową strukturę własności i jeden system do zbierania informacji ze wszystkimi danymi w tym samym formacie. Ponadto znormalizowane systemy pozwalają nam również na stosowanie zestawu znormalizowanych mechanizmów kontroli.
Natascha Moore,
Kierownik ds. międzynarodowych list płac i globalna właścicielka procesu płacowego
FedEx
Płace są tak wyjątkowe, ponieważ są one zawsze lokalne, nie ma globalnych reguł. Jest to jeden z podstawowych obszarów, który dostawca musi realizować i w którym musisz być w stanie dostosować się do stale zmieniających się przepisów lokalnych. Niewielu graczy na rynku jest w stanie zapewnić ponadto ogólnokrajową standaryzację, procesy i systemy danych oraz zarządzanie — i to jest wartość dodana ADP.
Nico Orie,
Wiceprezes ds. Strategii oraz Pracowników i Kultury
Coca-Cola European Partners
ADP jest jedną z pierwszych firm, które uzyskały zgodę organów Unii Europejskiej ds. ochrony danych na wdrożenie wiążących reguł korporacyjnych (BCR) jako podmiot przetwarzający i administrator. Ta zgoda oznacza, że możemy wdrażać najwyższe standardy globalnej ochrony danych — jako podmiot przetwarzający dane klientów oraz jako administrator danych w odniesieniu do danych osobowych pracowników i innych partnerów biznesowych.
ADP jest uprawnione do sporządzania raportów SOC 1 i 2, posiada certyfikacje ISO 9001 i 27001 oraz standardy bezpieczeństwa danych Sarbanes-Oxley oraz Payment Card Industry (PCI).
Jako liderzy międzynarodowych usług związanych z płacami i zarządzaniem kapitałem ludzkim, dajemy Ci pewność, że możesz nam zaufać. W konkursie Global Payroll Awards 2022 przyznano nam tytuł Dostawca roku w kategorii globalnej listy płac. Z kolei w corocznych nagrodach przyznawanych przez CIPP w 2022 roku zostaliśmy uznani za Firmę roku w kategorii Dostawca międzynarodowych usług płacowych. Dodatkowo grupa Everest Group okrzyknęła nas „Liderem” w swoim zestawieniu Multi-Country Peak Matrix kolejno w latach 2013, 2015, 2017, 2019, 2020, 2021 i 2022.
Ponadto w badaniu prowadzonym przez Forrester Consulting w imieniu ADP³ wykazano, że duże, międzynarodowe organizacje korzystające z ADP Global Payroll odniosły następujące korzyści:
Możesz zatem zachować spokój, wiedząc, że jesteśmy tu po to, aby wspierać Cię na drodze do uwolnienia potencjału naliczania płac.
Według ankiety dotyczącej globalnego naliczania płac EY z 2019 roku, 65% liderów ds. HR i naliczania płac przyznaje, że prawdziwie globalny model naliczania płac przyniósłby znaczne korzyści ich organizacji. Nabywcy usług dostawców globalnego naliczania płac, takich jak ADP, osiągali średnio 32% oszczędności w wyniku optymalizacji procesów, ponad 20% oszczędności w wyniku standaryzacji oraz o 50% mniejsze zużycie zasobów w wyniku usprawnień w zakresie produktywności.4
Dzięki rozwiązaniom globalnego naliczania płac ADP, scentralizowane procesy i ujednolicone dane pomagają w lepszym zarządzaniu wynagrodzeniami pracowników, a ujednolicone raportowanie umożliwia liderom biznesowym uzyskanie szerszego obrazu sytuacji w celu znalezienia możliwości biznesowych i poprawy wydajności.
Korzystanie z usług uznanego dostawcy, takiego jak ADP, może również stanowić gwarancję dla udziałowców. Z punktu widzenia podatkowego Twoja organizacja jest wystarczająco elastyczna, aby reagować na zmianę w momencie wejścia na nowy rynek.
Umów się na prezentację demo
Technologia ADP Payroll upraszcza zadania administracyjne związane z zarządzaniem naliczaniem płac, oferując podstawowe i zaawansowane funkcje, takie jak dostęp do pasków płacowych i zarządzanie urlopami wypoczynkowymi. Platforma daje dostęp do szerokiego zakresu raportów związanych z pracownikami, w tym:
PLATFORMA DO OBSŁUGI MIĘDZYNARODOWEJ LISTY PŁAC NIEZALEŻNIE OD SKALI DZIAŁANIA
ADP Global Payroll to rozwiązanie łączące ADP GlobalView Payroll i ADP Celergo, przeznaczone do zarządzania globalnym procesem naliczania płac w międzynarodowej firmie dowolnej wielkości na całym świecie. Zastosowanie narzędzi dostępnych w tych produktach w jednym rozwiązaniu pozwala uzyskać analizy i raporty na żądanie oraz oferuje wbudowane funkcje zgodności z przepisami, prywatności danych i zabezpieczeń.
UJEDNOLICONA PLATFORMA DO OBSŁUGI MIĘDZYNARODOWEJ LISTY PŁAC
ADP Celergo gromadzi dane pracowników w ramach pojedynczego systemu dla nawet 140 krajów. Jest to proste, nowoczesne rozwiązanie wobec globalnych wyzwań płacowych, które sprawia, że proces naliczania płac w wielu krajach jest łatwy — już od samego początku startuje się z bazą przynajmniej trzech krajów. ADP Celergo oferuje wbudowane konektory danych umożliwiające integrację z istniejącym oprogramowaniem HCM innych popularnych producentów.
GLOBALNA OBSŁUGA LISTY PŁAC W CHMURZE Z WIELOMA MODELAMI OUTSOURCINGU
ADP GlobalView Payroll to rozwiązanie umożliwiające dużym międzynarodowym korporacjom obsługę płac w ponad 40 krajach z zachowaniem zgodności z przepisami za pomocą jednego systemu prowadzenia dokumentacji. Zespoły HR uzyskują dostęp do potężnych narzędzi zarządzania HR i inteligentnych opcji sprawozdawczości, natomiast pracownicy mogą wchodzić w bezpośrednie interakcje ze wszystkimi aspektami swego wynagrodzenia.Łączniki danych wbudowane w ADP GlobalView Payroll umożliwiają integrację z istniejącym oprogramowaniem HCM innych popularnych producentów.
Umów się na prezentację demo
Skontaktuj się z nami (048) 22 557 57 00
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
Globalne naliczanie płac firmy ADP zapewnia pojedynczy system prowadzenia dokumentacji oparty na chmurze, który centralizuje raportowanie bez względu na miejsce prowadzenia działalności. Decyzja o współpracy z ADP zapewnia Twojej firmie uproszczoną funkcję naliczania płac oraz dostęp do tysięcy ekspertów w zakresie zgodności z przepisami, dysponujących lokalną wiedzą w 140 krajach. Nasze scentralizowane procesy pomagają zespołom lepiej zarządzać wynagrodzeniami, a wgląd w dane dzięki ujednoliconemu raportowaniu umożliwia podejmowanie szybszych i bardziej strategicznych decyzji.
Międzynarodowe naliczanie płac ADP to platforma, która łączy i ujednolica międzynarodowe naliczanie płac, bez względu na miejsce prowadzenia działalności. Korzyści obejmują zgromadzenie wszystkich danych o pracownikach w jednym systemie prowadzenia dokumentacji opartym na chmurze. Daje to zespołom pełny wgląd w wydatki. Integrujemy dane międzynarodowego naliczania płac z danymi HR, zapewniając zespołom dostęp do dokładniejszych raportów, większą produktywność i umożliwiając znaczne oszczędności kosztów.
Wybierając dostawcę globalnego naliczania płac, należy odpowiedzieć na właściwe pytania. Czy dostawca używa najlepszej w swojej klasie technologii i daje dostęp do ekspertów ds. naliczania płac w wielu krajach, jeśli chcesz skorzystać z porady? Czy Twoje zespoły będą miały dostęp do najnowszych danych międzynarodowego naliczania płac w jednym widoku? Czy dostawca zapewnia dostęp do ekspertów w zakresie zgodności z przepisami, którzy poinformują o zmianach w prawie? W przypadku firmy ADP odpowiedź w każdym przypadku brzmi „Tak”.
Tak, ADP oferuje ujednolicone, skalowalne rozwiązanie, które — w zależności od wielkości firmy i wymagań — rozwija się wraz z Tobą. Twoje zespoły skorzystają z uproszczonej funkcji naliczania płac oraz dostępu do tysięcy ekspertów ds. naliczania płac, dysponujących lokalną wiedzą w 140 krajach. Przeprowadzimy integrację danych globalnego naliczania płac z systemami HR, co zapewnia dostęp do potężnych informacji i ułatwia współpracę w całej firmie. Ponadto, nie będziesz już martwić się o zachowanie zgodności z przepisami.
ADP od ponad 70 lat pomaga firmom różnej wielkości w zakresie naliczania płac. Są to małe firmy, które zatrudniają tylko jednego pracownika oraz średnie firmy i przedsiębiorstwa z oddziałami na całym świecie. Współpracujemy ze znanymi markami, takimi jak: American Apparel, PayPal, innocent, Raw Talent Academy, AgeUK i Sharp.
Umów się na prezentację demo
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
