Sprzedaż

Sprzedaż

hr_services

Jesteś zainteresowany rozwiązaniami ADP?

Zadzwoń do nas, aby porozmawiać o Twoich wymaganiach.

Infolinia

Infolinia

24_7_support

Wsparcie dla klientów ADP

Skontaktuj się z naszą infolinią, aby uzyskać porady ekspertów.

Eksperci ADP oferują klientom swoje wieloletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac. Dołożymy wszelkich starań, aby odpowiedzieć w jak najkrótszym czasie:

Zapytaj eksperta

Programy do obsługi płac i HR dla małych firm

Skup się na tym, co istotne. Nam zostaw listę płac.

ADP służy pomocą na każdym kroku

Polecamy zacząć tutaj!
 

Jak wybrać odpowiedniego dostawcę listy płac dla swojej firmy

Prowadzenie listy płac może spowolnić rozwój firmy, ale to niezwykle ważny proces.

 

Wybór odpowiedniego dostawcy listy płac to niełatwa decyzja, przy której podejmowaniu należy rozważyć wiele czynników. W tym przewodniku dla klientów przedstawiamy krótką listę kontrolną kwestii, które warto przemyśleć przed podjęciem tej decyzji. Zastanów się m.in.:

  • Jakich usług oczekujesz. Potrzebujesz tylko rozwiązania do zarządzania listą płac czy też dodatkowych usług, takich jak raporty na temat nowych pracowników i zarządzanie nieobecnościami?
  • Jakie są Twoje priorytety. Twoim głównym celem jest zwolnienie zasobów czy poprawa dokładności i zgodności z przepisami podatkowymi? A może chcesz przejście na samodzielny model HR?
  • Jakie pytania zadać potencjalnemu dostawcy. Czy potencjalni dostawcy mogą przedstawić jasno rozpisane koszta? Ile czasu będzie trzeba poświęcić na wdrożenie? Jakie wsparcie oferują, jeśli coś pójdzie nie tak?

Przewodnik ADP po usługach związanych z listą płac

Znajdziesz w nim najważniejsze informacje, które pomogą małym firmom w wyborze właściwego dostawcy listy płac.

 

Zmiana dostawcy listy płac jeszcze nigdy nie była tak łatwa

Jako mała firma potrzebujesz dostawcy gwarantującego najwyższą wartość i jakość usług — oraz możliwość bezproblemowej zmiany.

Przewodnik ADP dotyczący zmiany dostawcy listy płac

Pomaga małym firmom zdecydować, czy powinny zmienić dostawcę listy płac, i podpowiada, jak przeprowadzić ją w możliwie najmniej uciążliwy sposób.

 

Jeśli już korzystasz z zewnętrznego dostawcy listy płac, być może zastanawiasz się, czy to był słuszny wybór. Ten przewodnik pomoże Ci ocenić potencjalne korzyści wynikające ze zmiany dostawcy i podpowie, jak bezproblemowo jej dokonać. Dowiesz się:

  • Jakie pytania zadać potencjalnemu nowemu dostawcy
  • Jakie dane musisz zapewnić nowemu dostawcy, by zmiana przebiegła bezproblemowo
  • Jak ocenić potencjalnych dostawców i znaleźć najlepsze rozwiązanie dla swojej firmy
 

Planowanie skutecznego wdrożenia

Wprowadzanie dużych zmian w liście płac wymaga ustrukturyzowanego planu.

 

Niezależnie od tego, czy pierwszy raz decydujesz się na outsourcing listy płac, czy zmieniasz dostawcę, by zapewnić firmie większe korzyści, trudno przecenić wartość takiego planu. Nasz przewodnik ułatwi Ci utworzenie odpowiedniego zespołu, zgromadzenie potrzebnych danych i wdrożenie właściwej technologii. Znajdziesz w nim porady na temat:

  • Analizy i dokumentowania procesów
  • Zbierania odpowiednich danych i uzyskiwania poparcia interesariuszy
  • Przygotowania infrastruktury i planowania kluczowych etapów

Przewodnik ADP po usługach związanych z listą płac

Przewodnik wdrożeniowy usług zarządzania listą płac­ Zapewnia małym firmom jasne ramy planowania skutecznego wdrożenia listy płac.

 

Małe firmy to nasi ulubieni partnerzy

Ponad pół miliona małych firm, od jednoosobowych działalności po przedsiębiorstwa zatrudniające 200 osób, powierzyło ADP zarządzanie listą płac. Wiemy, że każda firma jest wyjątkowa, dlatego chcemy wspólnie z Tobą stworzyć rozwiązanie na miarę Twoich potrzeb, które zapewnia szereg korzyści:

Oszczędność pieniędzy

Zapoznaj się z oferowanymi przez nas usługami i płać tylko za te, których potrzebujesz.

Oszczędność czasu

Każda minuta jest cenna, dlatego w naszym rozwiązaniu prowadzenie listy płac sprowadza się do kilku kliknięć.

Zapewnienie zgodności z przepisami

Gwarantujemy dokładne naliczanie listy płac i rozliczanie podatków na czas — wszystko, jak należy.

Poproś o wycenę

Nasi eksperci chętnie omówią Twoje potrzeby biznesowe i odpowiedzą na wszelkie pytania.

 

(048) 22 557 57 00

* Required field

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Company name.
Enter an Address
Enter a city
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.
 
 

Wiadomość

Enter a remark.
 
 
Requierd field.
 

Zapewniamy ochronę twojej

 

Więcej tematów, informacji i trendów

Przyszłość Wypłat Wynagrodzenia

Najnowsze badanie przeprowadzone przez ADP wykazało, że zdolność spółki do oferowania szybszych, bardziej elastycznych opcji wypłaty pensji ma olbrzymi wpływ na zadowolenie pracowników, ich produktywność i gotowość do pozostania w firmie. Może mieć nawet wpływ na możliwość pozyskiwania najlepszych kandydatów.

RODO: wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi i obsługę wynagrodzeń

Działy HR muszą zmienić sposób, w jaki zarządzają danymi pracowników i je przetwarzają,  w przeciwnym razie ryzykują wysokie kary pieniężne. RODO to również nowe możliwości, które warto wykorzystać.

Opinie europejskich pracowników szybko się zmieniają

Zobacz, co sądzą o swoich miejscach pracy w 2019 roku