Usługi HR | Globalne i lokalne


USŁUGI I ROZWIĄZANIA
HR DLA KAŻDEJ FIRMY

 

ADP oferuje szeroki zakres rozwiązań HR, które można w pełni dostosować do potrzeb klienta, przez co ułatwiają one optymalizację działalności, automatyzację procesów wykonywanych ręcznie oraz dysponowanie dokładnymi danymi.

Niezależnie od tego, jakich rozwiązań szukasz, pomożemy Ci znaleźć i dostosować system HR, który będzie odpowiedni dla Twojej firmy.

 

Systemy i oprogramowanie HR: Znajdź idealne rozwiązanie

 
Zdajemy sobie sprawę, jak trudno jest uzasadnić inwestycję w nową usługę HR czy nowego dostawcę tego typu usług, dlatego pomożemy Ci opracować rozwiązanie, które nie tylko spełni Twoje bieżące potrzeby biznesowe, ale także stworzy elastyczną i gotową na przyszłość strukturę HR dla Twojej firmy.   Rozwiązanie, które:
  • Zapewni efektywność operacyjną dzięki zastosowaniu automatyzacji oraz systemów HR dostępnych w chmurze.
  • Dostosuje się do zmian w strukturze i wielkości firmy dzięki oprogramowaniu HCM w chmurze.
  • Zapewni pracownikom łatwy dostęp do ich danych personalnych (kluczowy wymóg zgodności z RODO).
  • Dostarczy przydatne dane operacyjne w zakresie HR oraz przyniesie wymierną wartość dla firmy.
 
 
“ Obecnie tylko 12% organizacji HR wykorzystuje analizy prognozujące przy podejmowaniu decyzji kadrowych, ale 49% planuje to robić w najbliższej przyszłości. „     CEB Corporate Leadership Council™ (2016). Co dalej w HR w 2016 roku?     CEB Corporate Leadership Council™ (2016). Co dalej w HR w 2016 roku?
 
 

Wsparcie ADP…

Niezależnie od tego, jak działa Twój dział HR, wsparcie ADP zapewnia:  

  • Zindywidualizowane rozwiązania HR dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Rozwiązania HR dla lokalnych i globalnych firm, wsparte lokalnym doświadczeniem dla każdego rynku.
  • Praktyczne wsparcie w trakcie wdrażania rozwiązań i po jego zakończeniu.
  • Systemy gwarantujące 100% zgodności z przepisami RODO oraz wszelkimi innymi przepisami obowiązującymi na obszarze działania Twojej firmy.
  • Rozwiązania zapewniające wsparcie od momentu zatrudnienia pracownika aż do jego przejścia na emeryturę. 
 
 

Selektor rozwiazań

Nasz szeroki wachlarz rozwiązań kadrowo-płacowych ma na celu wsparcie naszych Klientów na każdym etapie cyklu życia pracownika i obejmuje wszystkie aspekty – od procesów cyfryzacji po aktualizacje prawne i raportowanie.Stworzyliśmy selektor rozwiązań, aby Klient mógł znaleźć rozwiązania, które najlepiej odpowiadają jego potrzebom. Wystarczy zaznaczyć wymagania biznesowe, aby uzyskać więcej informacji o tym, w jaki sposób możemy pomóc.

 
 
ADP® Komfort
Usługa Komfort umożliwia kompleksowy outsourcing płac. To rozwiązanie spełnia również wymogi obowiązujących przepisów prawa. W ramach usługi dostępna jest usługa dodatkowa - zarządzanie czasem pracy i nieobecnościami. Ta usługa w pełni obsługuje procesy płacowe włącznie z przesyłaniem danych i dokumentów do ZUS i US. Jest to doskonały wybór dla firm różnej wielkości, które decydują się na pełny outsourcing płac.
ADP® Komfort Plus
Lokalne rozwiązanie oparte na pełnym outsourcingu procesów płacowych. Ma pełną funkcjonalność usługi ADP® Komfort, a dodatkowo obejmuje również dostęp do samoobsługowej platformy dla pracowników klienta. W ramach usługi dostępna jest usługa dodatkowa - zarządzanie czasem pracy i nieobecnościami. Doskonały wybór dla firm różnej wielkości.
ADP® Premium Plus
Lokalne rozwiązanie w zakresie obsługi kadr i płac. Wszystkie procesy administracyjne związane z cyklem życia pracownika (od zatrudnienia po zakończenie pracy) są realizowane przez ADP w oparciu o model pełnego outsourcingu. Platforma jest dostępna z modułem dodatkowym do zarządzania czasem pracy i nieobecnościami oraz modułem zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi. Doskonały wybór dla firm różnej wielkości.
ADP® HR Dashboard/ Kontroling Personalny
Usługa dodatkowa Kontroling Personalny ADP umożliwia modelowanie i analizę kluczowych wskaźników, np. skuteczności procesu rekrutacji, średniego wynagrodzenia czy fluktuacji kadr. Jest w pełni zintegrowany z platformą dkadrowo-płacową. Umożliwia analizę trendów na podstawie których można podejmować świadome decyzje biznesowe. Stworzony z myślą o firmach zatrudniających ponad 150 pracowników.
ADP® Audit of files
Upewnij się, że akta osobowe w Twojej firmie są poprawne oraz spełniają wymagania prawne. Raport z audytu jest przygotowywany na podstawie jednego trzech poziomów usługi: Basic, Flexi i Gold. Możesz wdrożyć zalecane działania samodzielnie lub możesz zlecić to firmie ADP. Rozwiązanie dostępne dla firm każdej wielkości oraz w ramach wszystkich usług świadczonych przez ADP.
ADP® e-ZLA
ADP® e-ZLA to kompleksowa usługa do zarządzania elektronicznymi zwolnieniami lekarskimi. Jest ona w pełni bezpieczna i zintegrowana z systemem kadrowo-płącowycm ADP. Upraszcza zarządzanie zwolnieniami, które lekarze wystawiają elektronicznie na stronie ZUS. Doskonałe rozwiązanie dla każdej firmy. Możliwość integracji ze wszystkimi rozwiązaniami poza ADP GlobalView.

Nie masz pewności, które rozwiązanie HR będzie Ci odpowiadać?

Przeniesienie systemów HR do chmury czy zlecenie zewnętrznemu partnerowi zaspokojenie potrzeb kadrowych firmy to ważna decyzja. W związku z tym chcielibyśmy zaprosić na 30-minutową konsultację, aby zidentyfikować Twoje kluczowe potrzeby i wspólnie znaleźć rozwiązanie, które będzie idealnie dopasowane do Twojej firmy.
Porozmawiajmy o HR
 

Dlaczego warto zaufać ADP w zakresie HR?

 

    ADP ma ponad 65 letnie doświadczenie w ukierunkowywaniu przedsiębiorstw na decyzje zapewniające im i ich pracownikom najlepsze wyniki. Z pewnością możemy pochwalić się skutecznością w tej dziedzinie. Średnio nasi klienci pozostają z nami co najmniej 11 lat.  

Firmy różnej wielkości i z każdej branży powierzają nam zarządzanie ich opartymi na chmurze usługami i oprogramowaniem HR, ponieważ oferujemy globalne rozwiązania w połączeniu z praktycznym, lokalnym doświadczeniem.

 
 
Postrzegamy ADP jako rozszerzenie wewnętrznego zespołu, co jest dla nas ogromną korzyścią. Wiemy, że zawsze odbiorą od nas telefon i udzielą wsparcia, poza tym załatwiają nasze zgłoszenia HMRC i RTI w celu zapewnienia zgodności z przepisami Rachael Merrett, kontroler finansowy w Yankee Candle
 

Kontakt

 

* Required field

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Company name.
Enter an Address
Enter a city
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.
 
 

Wiadomość

Enter a remark.
 
 
 

Zapewniamy ochronę twojej