Zadbaj o bezproblemowy outsourcing obsługi płacowej, zachowując jednocześnie całkowitą zgodność z przepisami.
Outsourcing obsługi płacowej eliminuje stres związany z dbaniem o to, żeby wypłaty były płacone poprawnie, a lokalne przepisy przestrzegane. Duże, małe i średnie organizacje — firmy każdego rozmiaru doceniają zalety płynące z outsourcingu obsługi płacowej. Korzyści:
- Możliwość skupienia się na zadaniach strategicznych, a nie administracyjnych.
- Brak konieczności posiadania własnego działu kadr, płac lub pomocy technicznej na miejscu.
- Możliwość prowadzenia działalności w wymiarze globalnym bez rozbudowanej lokalnej struktury.
Ponadto wiele firm integruje obsługę płacową i kadrową w jedną platformę, która daje im jednolity ogląd każdego pracownika oraz obejmuje wszystkie funkcjonalności — od cyfryzacji, przez zapewnianie zgodności z najnowszymi przepisami, aż po sprawozdania. Z chęcią opowiemy więcej o tych doświadczeniach. Zachęcamy do kontaktu za pomocą formularza na odwrocie.
„ Od kiedy ADP odpowiada za obsługę płacową i nadzór nad pracownikami naszej firmy, nie musimy się już martwić o opóźnienia czy błędy. Wiemy, że ADP stanie na wysokości zadania.„
Dilanka Kalutota, Kierownik projektów technicznych, American Apparel.