Jak zadbać o przestrzeganie przepisów prawa przez dział HR i ograniczyć potencjalne ryzyko?
Czy wiedzą Państwo, że w ciągu ostatniego roku na 33% firm nałożono kary i grzywny?
Administracja kadr, płac i świadczeń dodatkowych generują szereg wyzwań – od zapewnienia zgodności z przepisami, poprzez zarządzanie ryzykiem, aż po pokrycie kosztów
W zakresie zapewnienia zgodności z przepisami, niezwykle istotne jest ryzyko związane z obsługą kadrowo-płacową oraz dynamicznie zmieniające się wymogi prawne. W jaki sposób czołowe organizacje radzą sobie z obowiązkiem w zakresie przestrzegania przepisów kadrowo-płacowych, aby nie znaleźć się wśród 33% ukaranych firm? Zapraszamy do lektury raportu opracowanego przez ADP we współpracy z CorporateLeaders. Pobierz najnowszy raport z badania ADP i dowiedz się więcej!