Zarządzanie zasobami ludzkimi

 
 

Jak zadbać o przestrzeganie przepisów prawa przez dział HR i ograniczyć potencjalne ryzyko?

Czy wiedzą Państwo, że w ciągu ostatniego roku na 33% firm nałożono kary i grzywny?

Administracja kadr, płac i świadczeń dodatkowych generują szereg wyzwań – od zapewnienia zgodności z przepisami, poprzez zarządzanie ryzykiem, aż po pokrycie kosztów

W zakresie zapewnienia zgodności z przepisami, niezwykle istotne jest ryzyko związane z obsługą kadrowo-płacową oraz dynamicznie zmieniające się wymogi prawne. W jaki sposób czołowe organizacje radzą sobie z obowiązkiem w zakresie przestrzegania przepisów kadrowo-płacowych, aby nie znaleźć się wśród 33% ukaranych firm? Zapraszamy do lektury raportu opracowanego przez ADP we współpracy z CorporateLeaders.    Pobierz najnowszy raport z badania ADP i dowiedz się więcej!  

 
 
 
 

Kontakt

 

* Required field

Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Podaj adres e-mail.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.
Wypełnij to pole.

Wiadomość