Everest Group wyróżnia ADP tytułem lidera w dziedzinie globalnych rozwiązań płacowych PEAK Matrix Assessment 2021

ADP zostało docenione za globalną technologię i możliwości serwisowe dla ujednoliconego Customer Experience – sumy doświadczeń i emocji klienta ze współpracy z marką

Firma analityczna Everest Group ponownie uznała ADP za lidera w rozwiązaniach Multi-country Payroll (MCP) i PEAK Matrix® Assesment 2021. Od momentu powstania raportu w 2013 roku, dzięki wspieraniu różnorodnych globalnych potrzeb klientów i ciągłym innowacjom w globalnej przestrzeni płacowej ADP konsekwentnie umacnia swoją pozycję rynkowego lidera.

PEAK Matrix to organizacja, która zapewnia obiektywną, opartą na danych i porównawczą ocenę dostawców usług w oparciu o ich sukces rynkowy i możliwości operacyjne. Firma Everest Group ocenia wpływ na rynek oraz wizję i wydajność każdego dostawcy, klasyfikując ich w trzech kategoriach: Liderzy, Główni Pretendenci i Aspiranci. Za pomocą wskaźnika Market Impact oceniane jest przyjęcie firmy na rynku, dywersyfikacja jej portfela i dostarczona przez nią wartość. Z kolei wskaźnik Vision and Capability klasyfikuje przedsiębiorstwa według ich wizji oraz strategii, zakresu oferowanych usług, a także wprowadzanych przez nią innowacji i inwestycji.

– Stałe zaangażowanie firmy ADP w zakresie badań i rozwoju oraz możliwości integracji, a także szeroki zasięg geograficzny pozwoliły jej na konsekwentne rozwijanie oferty usług i technologii, co przekłada się bezpośrednio na dodatkową wartość dla klientów – powiedziała Priyanka Mitra, dyrektor operacyjna Everest Group. – Nacisk na analitykę pracowników, automatyzację i wysiłki mające na celu uproszczenie wdrożeń, pomogły ADP utrzymać pozycję lidera w ocenie w zakresie rozwiązań MCP PEAK Matrix w ocenie Everest Group.

– Jesteśmy zaszczyceni faktem, że ADP od wielu lat zdobywa uznanie za swoją skuteczność we wspieraniu międzynarodowych firm, stale dostosowując się do dynamicznych zmian na świecie – powiedziała Virginia  Magliulo, prezes Employer Services International w ADP. – Ostatnie wydarzenia wpłynęły na zmianę formy pracy wielu ludzi, stawiając przed pracodawcami nowe wyzwania. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia naszym klientom skutecznych narzędzi, których potrzebują, aby się rozwijać – od naszego bezpłatnego centrum zasobów online, za pomocą którego informowaliśmy klientów o kwestiach związanych z pandemią COVID-19, po nowe systemy integracyjne, umożliwiające wgląd do ujednoliconych w skali globalnej list płac, co pozwala na pogłębioną analizę.

Everest Group w swoim raporcie zwróciła uwagę na mocne strony ADP, w tym jej globalny zasięg i zdolność do zaspokajania zróżnicowanych potrzeb klientów poprzez ofertę ADP® Global Payroll. Podkreślono wagę bieżących inwestycji ADP w technologię, w tym lepszą integrację i globalny pulpit nawigacyjny, który umożliwia przeprowadzenie analizy porównawczej wskaźników operacyjnych i biznesowych. Wyróżniono również osiągnięcia ADP w zakresie zapewniania najwyższej jakości usług serwisowych oraz nowe globalne usługi konsultingowe, dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów w zakresie transformacji płac.  

Fragment raportu MCP Everest Group PEAK Matrix assessment 2021 poświęcony globalnym rozwiązaniom płacowym ADP, dostępny jest tutaj.

O ADP (NASDAQ-ADP)

Tworzymy lepszą przestrzeń dla pracy. Dostarczamy innowacyjne produkty, najwyższej jakości usługi i wyjątkowe doświadczenia, które pomagają w pełni wykorzystać potencjał pracowników. HR, zarządzanie talentami, benefitami pozapłacowymi, listą płac przy zgodności z przepisami. W oparciu o dane, z myślą o ludziach. Dowiedz się więcej na www.adp.pl.

ADP, logo ADP oraz hasło „Always Designing for People” to znaki handlowe należące do ADP, Inc. Wszelkie pozostałe znaki należą do ich odpowiednich właścicieli. Copyright © 2021 ADP, Inc.

Kontakt dla mediów:

Katarzyna Ginszt-Bilczuk, ADP Polska, tel. +48 22 557 57 00, katarzyna.ginszt-bilczuk@adp.com 

Patrycja Maciąg, BrandLab, tel. +48 660 506 223, p.maciag@brandlab.pl