Istnieje wiele modeli zarządzania kapitałem ludzkim - niektóre są proste, ale dają niepełną perspektywę. Inne oferują całościowe podejście do prowadzonej działalności biznesowej. Ogólnie rzecz ujmując, na rynku rozwiązań HCM istnieją trzy typy rozwiązań: jednowymiarowe (1D), dwuwymiarowe (2D) i trójwymiarowe (3D).   Należy jednak postawić pytanie: czy można zaprojektować i wdrożyć odpowiednią strategię HR bez dogłębnej znajomości ludzi, procesów i technologii? Odpowiedź „Tak” oznacza, że taka firma będzie przeżywać ciężkie chwile w globalnej wojnie o talenty...