W okresie od 2019 do początku 2020 roku instytut badawczy ADP Research Institute przeprowadził ankietę wśród 32.442 pracowników w 17 krajach na czterech kontynentach, zbierając dane na podstawie opinii pracowników przed wybuchem pandemii. Szybko reagując na pandemię COVID-19, przeprowadzono ankietę wśród kolejnych 11.000 pracowników w sześciu krajach w tych samych regionach, aby uzyskać wiarygodne dane na temat nastrojów pracowników bezpośrednio przed wybuchem pandemii i po jej wybuchu.
Czy w związku z przejściem na tryb pracy zdalnej pracownicy poczuli, że mogą korzystać z elastycznych warunków pracy?
Ilu pracowników uważa, że ich stanowisko zostanie zlikwidowane w ciągu pięciu lat?
Ilu pracowników było przygotowanych na obniżenie lub odroczenie wypłaty wynagrodzenia w celu utrzymania stanowisk?
Czy było zainteresowanie umowami krótkoterminowymi oraz czy pracownicy nadal preferują stałe zatrudnienie?
Poznaj opinie pracowników z Twojego kraju na temat lojalności, elastycznych warunków pracy i warunków wynagrodzenia. Poznaj ich nadzieje związane z przyszłością i dowiedz się, jak w ich realizacji mogą pomóc listy płac i dział HR.
Ponad dziewięciu na dziesięciu pracowników (92%) było nastawionych optymistycznie na najbliższe pięć lat. Czy w części drugiej odnotujemy wstrząs?
North America
Europe
South America
APAC
Styczeń 2020 Maj 2020
Pobierz raportPobierz raport
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.