Przyciąganie i utrzymywanie pracowników wymaga praktycznych danych
 

Zaangażowanie pracowników i zarządzanie talentami

Twój sojusznik w walce o pracowników: systemy kadrowo-płacowe ułatwiają pozyskiwanie i utrzymywanie najlepszych pracowników

 
 

Jeszcze nigdy wcześniej miejsca pracy nie ulegały tak dynamicznym zmianom.

W firmach panuje teraz niezwykle popularny trend poprawy dobrobytu pracowników. Pracodawcy zapewniają im teraz więcej elastyczności oraz dostęp do edukacji i szkoleń, aby umożliwić im ciągły rozwój. Tego typu działania są uznawane za klucz do zdobywania najlepszych pracowników w obliczu ogromnej konkurencji na rynku pracy.

 
 

Działy HR na pierwszej linii frontu w walce o pracowników.

Skuteczna rekrutacja wymaga od kadrowców koncentracji na wrażeniach pracowników, dostosowania się do ich indywidualnych potrzeb. To z kolei oznacza budowanie nowoczesnej kultury bazującej na elastycznych metodach pracy, pracy zdalnej i nowych technologiach przy zachowaniu odpowiedniej wydajności i dochodowości.   Utrzymanie pracowników to także wyzwanie dla kadr. Jednak tradycyjne podejście już nie wystarcza. Aby zadbać o zaangażowanie pracowników, trzeba wiedzieć, jak technologia może przyczyniać się do uzyskiwania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, ograniczania stresu i rozwoju zawodowego.

 
 

Systemy kadrowo-płacowe powinny sprzyjać dobrobytowi pracowników.

Żeby móc skutecznie rekrutować i utrzymywać pracowników, trzeba mieć dostęp do rozwiązań kadrowo-płacowych, które są dostosowane do najnowszych trendów w ewolucji miejsc pracy.   W ADP opracowujemy rozwiązania skupiające się na ludziach. Pomagamy Ci dbać o zadowolenie, motywację i wydajność pracowników. Dążąc do dobrobytu pracowników, udowadniasz, że dział HR ma istotny wpływ na dochodowość całej firmy.

 
 

Rozwiązania bazujące na praktycznej wiedzy

Firma ADP zrealizowała dwa badania, na bazie których opracowaliśmy nasze rozwiązania kadrowo-płacowe. Dzięki nim dowiedzieliśmy się dokładnie, jakie czynniki wpływają na transformację globalnego rynku pracy oraz jak pracownicy postrzegają codzienne funkcjonowanie w swoich firmach.

 
 
 
 
 
 
 
 

Workforce View 2018

 
 

Nowe badanie opinii 10 tys. pracowników z całej. Dowiedz się, co pracownicy tak naprawdę myślą o:

  • przyszłości pracy;
  • zmianach w kulturze pracy;
  • rosnącej automatyzacji;
  • motywacji i wydajności.

Dowiedz się, co jest dla pracowników najważniejsze.  

 

Evolution of Work

 
 

Globalne badanie trendów w miejscu pracy w 13 krajach.

  • Zapoznaj się ze zmianami w globalnym miejscu pracy.
  • Dowiedz się, co pracownicy myślą o automatyzacji i inteligentnych maszynach.
  • Poznaj priorytety młodszych pracowników.
  • Zrozum, jak działy HR powinny reagować na zmiany w metodach pracy.

Czy udało Ci się znaleźć informacje, których szukałeś?


 

Kontakt

 

* Required field

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Company name.
Enter an Address
Enter a city
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.
 
 

Wiadomość

Enter a remark.