Czy rozwiązania w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim mogą pomóc w rozwoju również Twojej firmie?

 
 

Wiadomo, że właściciele małych firm są zbyt zajęci prowadzeniem swej działalności, aby przejmować się sprawami personalnymi. Jednakże, jak wynika z ostatniego badania dotyczącego małych przedsiębiorstw i perspektyw kadrowych (ang. Small Business and Human Resources Outlook Survey), 79% małych firm zatrudniło nowych pracowników w ciągu ostatniego roku (wzrost o 17% w porównaniu z ubiegłym rokiem), 65% planuje podwyżki płac w oparciu o wyniki w nadchodzącym roku, a 63% planuje programu premiowego lub programu motywacyjnego.1 Niewątpliwie zasoby ludzkie są istotne dla powodzenia i rozwoju małych biznesów. Nie stać ich jednak na luksus posiadania departamentu HR, który zajmowałby się ich obsługą.

Większość liderów biznesu uważa, że ich firmy skorzystały na inwestycjach w technologie cyfrowe. Około 80% twierdzi, że technologie mobilne i analityka danych stanowią kluczowe elementy ich strategii biznesowej.2 W ciągu kolejnych dwóch lat zasadnicze znaczenie będzie miało dopasowanie technologii do planów rozwoju. Gwałtowne zmiany technologiczne, które zdaniem 58% dyrektorów generalnych stanowią wyzwanie dla firm, ukazują, jak dużym problemem jest brak kluczowych umiejętności. Według 46% małych i średnich przedsiębiorstw w UE umiejętności i innowacje stanowią jedno z głównych wyzwań stojących przed małymi przedsiębiorstwami.3

Upewnij się, że masz rozwiązanie dla 3 najważniejszych wyzwań stojących przed obszarem HR na całym świecie.


  1. The Small Business and Human Resources Outlook Survey (2015), Insight Performance
  2. 18th Annual Global CEO Survey (2015), PwC
  3. Annual Report on European SMEs – A Partial and Fragile Recovery (2014), Komisja Europejska, Dyrekcja Generalna ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu

 
 

Pobierz pełny raport

 

* Required field

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Job Title.
Please enter a Company name.
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.
 
 
 
Requierd field.
 
 

Raw Talent Academy

 
  Lee McQueen szybko rozwinął firmę dzięki wyborowi ADP jako partnera w celu optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi, obsługi płacowej i zarządzania talentami. Dowiedz się więcej... h2{font-family: 'lato',sans-serif !important;}