Czy popełniasz typowe błędy, które wpływają na funkcjonowanie Twojego działu HR oraz zawieranie umów outsourcingowych?
89% firm uważa, że pełne rozeznanie w kwestii własnego personelu jest "sprawa kluczową". Niestety, w rzeczywistości takie rozeznanie ma tylko 30% przedsiębiorstw. a co z pozostałymi 70%? Czas pomyśleć o strategii twojego działu personalnego oraz wynagrodzeń.
Gdy ekspansja firmy na rynki zagraniczne nabiera tempa, decydujące znaczenie o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa nabiera funkcjonowanie działu kadr. Dział personalny jest niczym kręgosłup firmy, a system płac odgrywa kluczową rolę we wspieraniu najważniejszych zasobów organizacji. Przeczytaj raport na temat ujednolicenia procesu płacowego i HR, który został opublikowany przez ADP i Corporate Leaders.