Angażowanie pracowników w firmach międzynarodowych
 

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

 
 

Umożliwienie globalnej działalności Twojej firmie

W kontekście nieodwracalnego procesu globalizacji Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (HCM – angielski akronim) wyraźnie staje się, potencjalnym narzędziem, które może przyczynić się do sukcesu firmy w globalnym otoczeniu biznesowym. Czy Twoja strategia Zarządzania Kapitałem Ludzkim jest przygotowana do rozwoju na arenie miedzynarodowej?

 
 

W tym świetle nie jest zaskakujące, że prawie 90% firm szuka nowych rozwiązań oprogramowania jako usługi (SaaS), które zastąpiłyby istniejące narzędzia zarządzania ludzkim kapitałem. Jest mnóstwo dostępnych rozwiązań wyposażonych w moduły podstawowe takie jak zarządzanie talentami, administracja personalna. A co z globalną listą płac?   Odpowiednio dostosowane rozwiązanie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim dla firmy, która chce rozszerzać globalna działalność posiada właściwą równowagę ludzi, procesów i technologii celem skutecznego:

 
 

  • Zharmonizowania administracji płacowej i personalnej w obrębie różnorodnych systemów i narzędzi
  • Uzyskania jasnego i szerokiego obrazu międzynarodowych operacji dotyczących Zasobów Ludzkich oraz kontroli nad nimi
  • Zapewnienie by prawodawstwo było przestrzegane wszędzie świecie
  • Poprawy wydajności przedsiębiorstwa we wszystkich krajach
  • Zwiększenia zaangażowania pracowników na szczeblu międzynarodowym

 
 

  Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, by dowiedzieć się więcej na temat globalnych wyzwań i rozwiązań w zakresie Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz odkrycia tego, jak Twój dział HR może stać się siłą globalnego rozwoju firmy. 

 
 
 
 

Pobierz pełny Raport

 

* Required field

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Job Title.
Please enter a Company name.
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.