Umożliwienie globalnej działalności Twojej firmie
W kontekście nieodwracalnego procesu globalizacji Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (HCM – angielski akronim) wyraźnie staje się, potencjalnym narzędziem, które może przyczynić się do sukcesu firmy w globalnym otoczeniu biznesowym. Czy Twoja strategia Zarządzania Kapitałem Ludzkim jest przygotowana do rozwoju na arenie miedzynarodowej?
W tym świetle nie jest zaskakujące, że prawie 90% firm szuka nowych rozwiązań oprogramowania jako usługi (SaaS), które zastąpiłyby istniejące narzędzia zarządzania ludzkim kapitałem. Jest mnóstwo dostępnych rozwiązań wyposażonych w moduły podstawowe takie jak zarządzanie talentami, administracja personalna. A co z globalną listą płac? Odpowiednio dostosowane rozwiązanie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim dla firmy, która chce rozszerzać globalna działalność posiada właściwą równowagę ludzi, procesów i technologii celem skutecznego:
- Zharmonizowania administracji płacowej i personalnej w obrębie różnorodnych systemów i narzędzi
- Uzyskania jasnego i szerokiego obrazu międzynarodowych operacji dotyczących Zasobów Ludzkich oraz kontroli nad nimi
- Zapewnienie by prawodawstwo było przestrzegane wszędzie świecie
- Poprawy wydajności przedsiębiorstwa we wszystkich krajach
- Zwiększenia zaangażowania pracowników na szczeblu międzynarodowym
Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, by dowiedzieć się więcej na temat globalnych wyzwań i rozwiązań w zakresie Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz odkrycia tego, jak Twój dział HR może stać się siłą globalnego rozwoju firmy.