Outsourcing kadrowo-płacowy
01 listopad 2007 r.
w Warszawie
Rola outsourcingu w światowej gospodarce: zmiany sposobów zarządzania firmą
Prelegent: Dr Richard Mbewe
Dr Richard Mbewe
Managing Partner
Atria Real Estate Partners
S.C.A. SICAR
Absolwent Politechniki Warszawskiej ze specjalnością inżynieria chemiczna (1991). Ukończył studia doktoranckich na Uniwersytecie Warszawskim i posiada dyplom MBA z University of Calgary. Jest wykładowcą Zarządzania Finansami Międzynarodowymi oraz Globalny Marketing w WSHiP. im. Łazarskiego w Warszawie. Ma doświadczenie zawodowe jako Country Manager, Project Manager oraz Głównego Ekonomisty. Uczestnik różnych konferencji jako panelista dotyczących analizy makroekonomicznej, trendów na rynku nieruchomości oraz wpływu akcesji na poszczególne gospodarki nowych krajów członkowskich UE – 10. Obecnie jest Partnerem Zarządzającym Atria Real Estate Partners, funduszu deweloperskiego zarejestrowanego w Luksemburgu.
Wdrożenie outsourcingu kadrowo-płacowego na przykładzie firmy Castorama
Prelegent: Przemysław Budzbon
Celem prelekcji jest zaprezentowanie wdrożenia outsourcingu płacowego w firmie Castorama. Podczas spotkania pokażemy Państwu, jakie wartości dodane może uzyskać firma podpisując kontrakt outsourcingowy, jak przebiega i jak radzi sobie z tym zadaniem, od wielu lat, światowy lider w zarzadzaniu rozwiazaniani kadrowo-płacowymi -. Podzielimy się z Państwem naszym bogatym doświadczeniem w outsourcingu kadrowo-płacowym, przedstawimy nasze projektowe podejście do każdego zadanie realizowanego u Klienta. Pokażemy nowe trendy HR, ciekawe rozwiązania outsourcingowe i możliwości jakie one dziś dają.
Przemysław Budzbon
General Manager
Wykształcenie wyższe, ukończył Politechnikę Gdańską. Sprawował funkcje dyrektora technicznego w firmie Biuro-Technika w Gdańsku. Następnie był dyrektorem oddziałów Computerland S.A. w Poznaniu oraz Gdańsku. Dyrektor Zarządzający Sp. z o.o. Autor oraz menedżer licznych projektów:
- Prywatyzacja przedsiębiorstwa Biuro-Technika
- Opracowanie i do produkcji technologii projektowania i budowy okablowania strukturalnego w ComputerLand S.A.
- Projekt Koncepcyjny, Funkcjonalny i Techniczny Systemu Informacji Przestrzennej Miasta Poznania
- System Lojalnościowy Klientów Petrochemii Płock oparty o technologię kart mikroprocesorowych
- Joint-Venture ADP i HOGART
- Outsourcing administracji płac dla Carrefour Polska
- Outsourcing administracji płac i kadr dla Ahold Polska.
Najnowsze trendy w przywództwie: wnioski z konferencji ASTD 2007
Prelegent: Szymon Kudła
Zapraszamy na 60 minut pełnych wymiany doświadczeń, wyników badań i najnowszych, często prowokujących koncepcji dotyczących przywództwa. Większość z nich została zaprezentowana na ostatniej konferencji ASTD w Atlancie. Dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jakie są najnowsze wyniki badań dotyczących przywództwa?
- Jak to wpływa na rolę HR w pozyskaniu, kształceniu i zatrzymaniu najskuteczniejszych menedżerów?
- Jakie mity, którymi HR „karmił się” przez ostatnie 15 lat, są już obalone?
- Na czym polegają koncepcje „dojrzałości menedżerskiej”?
- Dlaczego menedżerowie „gwiazdorzy”, podkupywani przez headhunterów, nie odnoszą sukcesów?
Szymon Kudła
Prezes Centrum Szkoleniowego JET Sp. z o.o.
Założyciel, współwłaściciel i Prezes Zarządu Centrum Szkoleniowego JET. Członek American Society of Training and Development oraz International Society for Performance Improvement. Przeszło 100 wystąpień dla grup od 50 do 500 osób; sukcesy na największych polskich konferencjach, w tym na Kongresie Kadry (wielokrotnie oceniany jako najlepszy mówca) oraz na najbardziej prestiżowych zagranicznych konferencjach i warsztatach (ASTD i ISPI). Uznany przez miesięcznik „Forbes / Profit” za jednego z najbardziej poszukiwanych konsultantów ds. zarządzania ludźmi w Polsce.
Najciekawsze tendencje i modele biznesowe w outsoursingu kadrowo-płacowym w Europie i na świecie
Prelegent: Ireneusz Anoszczenko
Ireneusz Anoszczenko
Dyrektor Działu Sprzedaży i Marketingu
Absolwent Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Aktualnie kontynuuje naukę w Wyższej Szkole Zarządzania / Polish Open University z dyplomem MBA Oxford Brookes University (Wielka Brytania). Od blisko 14 lat prowadzi projekty związane z dostarczaniem usług dla międzynarodowych korporacji. W odpowiedzialny za rozwój biznesu związanego z Outsourcingiem funkcji kadrowo-płacowych. Swoje doświadczenie wykorzystuje we współpracy z Klientami, których celem jest optymalizacja kosztów związanych z obszarem płacowo-kadrowym zapewniając jednocześnie większy stopień bezpieczeństwa (w kwestiach zgodności z prawem, odpowiedzialności, poufności, itp.). Analiza kosztów wewnętrznych w działach kadrowo płacowych
Prelegent: Mariusz Koczwara
Celem wystąpienia jest zaprezentowanie wyników badania TCO (Total Cost of Ownership), jakie firma ADP przeprowadziła przy współpracy z PriceWaterhouseCoopers, na losowo wybranej grupie managerów zarówno w Polsce jak i na świecie. Badanie to miało na celu porównanie kosztów wewnętrznych ponoszonych przez działy kadrowo-płacowe z kosztami jakie firmy ponosiłyby po wprowadzeniu outsourcingu kadrowo-płacowego. Podczas prezentacji zostaną przedstawione kluczowe ustalenia i wyniki przeprowadzonego badania. Dzięki nim uczestnicy będą mogli przekonać się jak skutecznie HR Manager może zminimalizować koszty swojego działu oraz wyliczyć ile konkretnie mogą wynosić jego oszczędności.
Dla wszystkich chętnych uczestników prelekcji proponujemy bezpłatne badanie kosztów wewnętrznych.
Mariusz Koczwara
Account Manager
Mariusz Koczwara rozpoczął karierę zawodową w wieku 18 lat. Prowadził 4 duże sklepy. W związku z wyjazdem na studia przekazał działający interes rodzicom. Skończył studia na Politechnice na wydziale elektroniki. Nigdy nie pracował w swoim zawodzie. Całe swoje zawodowe życie zajmował się sprzedażą i HR. Na 3 roku studiów rozpoczął pracę w notowanej na giełdzie spółce softwarowej SIMPLE. Przez 6 lat współpracował z SIMPLE przechodząc od statusu wdrożeniowca, poprzez project managera do regionalnego dyrektora ds. sprzedaży. Przez kolejne dwa lata pracował w HR Partner, firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe na rynek firm polskich. W ADP pracuje od kwietnia 2002 roku jako Account Menager. Jego pierwszym, prawdopodobnie najważniejszym sukcesem było podpisanie kontraktu z GEPC, następnie z Kimball Electronics oraz największy kontrakt z Castoramą.
